Karriererådgivning der udfolder dit fulde potentiale
Karriererådgivning skræddersyet til dig, så du hurtigt kommer videre i dit tempo.
Står du ved en skillevej i din karriere? Overvejer du et karriereskifte eller ønsker du at avancere i din nuværende stilling? Hos Nymand & Vogelius tilbyder vi professionel karriererådgivning, der hjælper dig med at finde din rette karrierevej. Vi tilbyder en række services, herunder karrieretest, coaching og skræddersyet karriererådgivning.
Karriererådgivning hos os - handler om at skabe et liv, hvor arbejde og passion går hånd i hånd. Vi kan hjælpe dig med at afklare dine mål og finde den rette karrierevej. Vi tilbyder karrierevejledning til både nyuddannede, erfarne medarbejdere og ledere.
Uanset om du står over for et karriereskifte, et jobskifte eller ønsker at udvikle dine kompetencer, kan vi hjælpe dig med at nå dine mål.
Dette kan blive starten på din rejse mod en karriere, der ikke kun er målrettet og succesfuld, men som også giver dyb mening og glæde i dit liv.
Processen er opbygget i to overordnede faser: Afklaringsfasen og Handlingsfasen.
Afklaringsfasen - Din personlige rejse mod selvindsigt
I denne indledende fase af din karriererådgivning tager vi dig med på en opdagelsesrejse til kernen af dine professionelle og personlige styrker. Dette er tiden til at reflektere over:
- Dine faglige kompetencer: Hvad er du virkelig god til, og hvordan kan disse færdigheder lede dig mod din drømmekarriere?
- Dine værdier i livet: Hvad værdsætter du højest, og hvordan ønsker du, at dit arbejdsliv afspejler disse værdier?
- Det, der motiverer dig: Hvad driver dig i dit arbejde, og hvordan kan du søge karrieremuligheder, der nærer denne motivation?
- Dine karriereønsker og jobmuligheder: Hvilken retning ønsker du at tage din karriere i, og hvilke muligheder står åbne for dig?
Med dybdegående samtaler, refleksive øvelser og målrettede karrieretests, er vores mål at udruste dig med den selvindsigt, så du kan træffe de rigtige beslutninger om din karrierevej.
Handlingsfasen - Skab en strategisk plan for din fremtid
Når du har opnået en grundig forståelse af dine styrker, værdier og motivationer, bevæger vi os sammen ind i Handlingsfasen. Her arbejder vi side om side for at udvikle en konkret og målrettet handlingsplan, der omfatter:
- Strategisk branding: Hvordan du bedst præsenterer og promoverer dine unikke kompetencer og ressourcer.
- Udvikling af handlingsplan: En skræddersyet handlingsplan, der guider dig gennem de praktiske skridt mod dine karrieremål.
- Løbende opfølgning: Din certificerede karrierecoach sikrer, at du kontinuerligt anvender dine ressourcer optimalt og holder dig på sporet mod at realisere din vision for en tilfredsstillende karriere.
Denne fase er ikke kun en planlægning af, hvad der kommer næst – det er et løfte om en fremtid, hvor dit arbejdsliv ikke kun opfylder dine professionelle mål, men også resonerer med din indre kerne og personlige værdier.
Vi tilbyder en række forskellige services, herunder:
- Karrieretest: Vi tilbyder en række karrieretest, der kan hjælpe dig med at afklare dine interesser, talenter og værdier.
- Coaching: Vi tilbyder coaching, der kan hjælpe dig med at sætte mål, udarbejde en plan og overkomme udfordringer i din karriere.
- Skræddersyet karriererådgivning: Vi tilbyder skræddersyet karriererådgivning, der er tilpasset dine individuelle behov og mål.
Karriererådgivning med 25 års erfaring
Din personlige karriere coach indenfor karriererådgivning har mere end 25 års erfaring og mere end 10.600 timers coaching timer bag sig, samt uddannelser og certificeringer på højt niveau inden for ICF og EMCC. Hos os vil du møde nogle af de mest erfarne karriererådgivere og personlige karriere coaches, Peter Nymand og Fredi Falk Vogelius. De vil hjælpe dig til at komme godt videre i din karriere.
Karriererådgivning med fokus på dig
Vi tager udgangspunkt i dig og bruger dybdegående, coachende spørgsmål og værktøjer, der hjælper dig med at finde frem til dine værdier og motivation. På den måde får du klarhed over din retning i livet og sætter gang i de forandringer, du ønsker.
Udfordringer i karriererådgivning:
I vores arbejde med karriererådgivning møder vi ofte følgende udfordringer, som vi hjælper med:
- Jeg er i tvivl om jeg laver det rigtige.
- Jeg vil gerne være bedre til at sætte ord på min kompetencer.
- Jeg vil blive mere klar på mine værdier og hvad det betyder i forhold til min karriere
- Jeg er uklar på, hvad der virkelig giver mig motivation
- Jeg vil gerne have et godt arbejdsliv hvor der er balance mellem job og privatliv
- Jeg vil gerne have optimeret mit cv og min LinkedIn profil
- Jeg vil gerne have hjælp til at udarbejde en karriereplan.
Gennem de sidste 25 år har vi hjulpet over 1.500 personer på alle niveauer og i mange forskellige funktioner med karriererådgivning og karrierecoaching. Vi er overbeviste om, at vi også kan hjælpe dig med at få din karriere på rette spor. Der er tidspunkter, hvor du måske har brug for, at vi som karriererådgivere kommer med konkrete råd og ideer, der hjælper dig med at skrive en god ansøgning eller CV.
Karriererådgivning og karrierecoaching for en tilfredsstillende og glædesfyldt karriere
Når du finder en motiverende karriere gennem vores karriererådgivning, giver det ofte en dyb og inderlig følelse af tilfredshed og glæde i dit liv. Men det kan være en skræmmende opgave at finde ud af, hvilken karrierevej der er den rigtige! Det er her, en dygtig karriererådgiver og jobcoach kan være nyttig.
At søge råd fra erfarne karriererådgivere med omfattende erfaring kan være en værdifuld ressource til at hjælpe dig med at navigere på din videre karriererejse. Dit indre karrierekompas kan du finde gennem samtaler med en mentor, deltage i en workshop, læse artikler og bøger om karriereudvikling eller ved at benytte en professionel karrierecoach. Med karriererådgivning fra en erfaren karrierecoach får du værdifuld indsigt, som du også kan bruge til at undgå almindelige faldgruber.
Karriererådgivning og karrierecoaching handler ikke kun om, hvad du kan lære af andre
– det handler også om, hvad du kan lære om dig selv. Ved at reflektere over dine styrker, værdier og mål kan du få en dybere forståelse af, hvad der driver dig, og hvilken karriereretning der er den rigtige for dig. Denne indsigt kan hjælpe dig med at træffe de rigtige beslutninger om din karrierevej og øge dine chancer for at finde en karriere, der virkelig skaber tilfredshed og glæde i dit liv.
Dine værdier kan guide dig
At kende sine indre værdier – de ting, der betyder mest for dig – kan være afgørende for at du bliver tilfreds med din karriere. Dine værdier kan guide dig til at finde de stillinger, der stemmer overens med dine personlige overbevisninger og mål, og hjælpe dig med at kommunikere mere overbevisende over for potentielle arbejdsgivere.
Når du afstemmer din karriere med dine værdier, er der større sandsynlighed for, at du føler dig tilfreds og motiveret i dit arbejde. Det er også mere sandsynligt, at du vil skabe flere værdifulde resultater i dit job, da du er mere tilbøjelig til at brænde for det arbejde, du udfører.
Værdier - hvordan kommer jeg i kontakt med mine indre værdier?
For at komme i kontakt med dine indre værdier kan du reflektere over dine tidligere oplevelser og identificere de ting, der har givet dig mest glæde og tilfredsstillelse. Du kan også overveje at tage en personlighedsanalyse med mundtlig tilbagemelding fra en erfaren karriererådgiver og karrierecoach, så du hurtigere bliver afklaret omkring dine værdier. Karriererådgivning med en certificeret karrierecoach er ofte genvejen.
Forståelse af dine indre værdier kan kræve en vis introspektion, men resultaterne det giver er ofte utrolige, da det hjælper din hjerne med at fokusere, så den kan finde de veje og måder, der kan føre dig videre frem. Ved at afstemme din karriere med dine værdier, kan du finde tilfredshed og glæde i dit liv.
Måske er det nu, du skal finde en karrierecoach?
Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere? Kontakt os i dag for at booke en gratis og uforpligtende samtale. Vi hjælper dig gerne med at finde din rette karrierevej.
Karriererådgivning - en personlig tilgang
Karriererådgivning handler om at sætte dig i centrum. Det drejer sig om, hvad der er vigtigt for dig og hvordan dit liv ser ud lige nu. Vores tilgang er at hjælpe dig med at finde den rette balance mellem dine personlige, kulturelle og faglige værdier.
Når vi har fået klarhed over dine præferencer, undersøger vi sammen karrieremulighederne, herunder din nuværende eller tidligere organisation, for at finde den bedste match mellem dig og de muligheder, der er tilgængelige. Målet er at skabe afklaring omkring, hvad du ønsker, hvad du kan, og hvad der er brug for.
Vores karriererådgivning er baseret på analyser af arbejdsmarkedet og mange års erfaring med at skabe resultater i jobsøgningen
Vi hjælper dig med at optimere dit ansøgningsmateriale, såsom CV og ansøgning, samt oprette en profil på relevante online platforme, der kan tiltrække de rette arbejdsgivere.
Vi står også klar med sparring til jobsamtaler, når du begynder at modtage positiv respons på dine ansøgninger eller netværksaktiviteter. Vores tilgang inkluderer en blanding af coaching, rådgivning og sparring, så vi kan hjælpe dig bedst muligt med at opnå dine karrieremål og skabe det arbejdsliv, du ønsker.
Vores karriererådgivning og karrierevejledning bygger på vores viden om arbejdsmarkedet og mange års erfaring med udvikling af mennesker. Vi bruger internationalt anerkendte værktøjer i kombination med den nyeste hjerneforskning for at hjælpe dig med at træffe de bedste beslutninger for din karriere.
Book et møde med os nu, så vi sammen kan designe et professionelt Outplacement forløb, der passer til dig og dine behov.
Karriererådgivning og karriereudvikling af de 16 MBTI typer
Karriererådgivningen og din karriereudviklingen kan ofte accelereres ved brug af den omfattende viden fra MBTI, så du derved kan opnå en større klarhed omkring:
- Hvad du får energi af
- Hvad der motiverer dig
- Hvilke karriereveje din type vælger
Karriererådgivning omkring hver karrieretype er samlet her.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ISTJ-typer
Karriererådgivning for ISTJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ISTJ-typer er kendt for at være praktiske, pålidelige og ansvarlige. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en no-nonsense tilgang til problemløsning. De værdsætter tradition og stabilitet, og de kan ses som noget reserverede eller seriøse. De har tendens til at være pålidelige og hårdtarbejdende, og de tager deres pligter og forpligtelser alvorligt. De er ofte detaljeorienterede og grundige i deres arbejde, og de kan blive set som perfektionister af andre. De kan også beskrives som selvstændige, da de har en tendens til at foretrække at arbejde på egen hånd frem for i samarbejde med andre.Når vi arbejder med ISTJ-typer i karriererådgivning, fokuserer vi på at finde arbejdsområder, der er detaljeorienterede og stabile. Mens mange personlighedstyper kan være komfortable med fleksibelt arbejde som konsulenter og selvstændige, er ISTJ'er meget mere fokuserede på at opbygge langsigtede, stabile karrierer. Det er ikke for at sige, at ISTJ'er ikke kan udføre den slags arbejde - mange finder sig selv i at tænke på, hvad der er på den anden side af de kubiske vægge - men det, de higer efter, er ofte pålidelighed, og det afspejles i deres valg af arbejde, måske mere end i enhver anden del af deres liv.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ISTJ-personligheder kan fokusere på følgende jobtyper:
Revisor: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, metodisk tilgang og fokus på nøjagtighed. De er også gode til at styre økonomi, en nøglekompetence for revisorer.
Auditor: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, metodisk tilgang og fokus på nøjagtighed. De er også dygtige til at identificere og afbøde risici og kan håndtere fortrolige oplysninger med stor professionalisme.
Ingeniør: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres praktiske, logiske tænkning og opmærksomhed på detaljer. De er også gode til at løse problemer og kan holde sig til et projekt, indtil det er færdigt.
HR: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, praktiske og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at varetage administrative opgaver og sikre, at processer følges korrekt.
Retshåndhævelse: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres pligtfølelse og forpligtelse til at overholde deres forpligtelser. De er også gode til at følge regler og procedurer og tage en logisk, metodisk tilgang til problemløsning.
Projektleder: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, praktiske og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at planlægge, organisere og overvåge projekter fra start til slut.
Systemadministrator: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, praktisk og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at fejlfinde og løse tekniske problemer.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ISTJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der kræver opmærksomhed på detaljer, strukturering og evnen til at arbejde selvstændigt.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ISTP-typer
Karriererådgivning for ISTP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ISTP-typer er kendt for at være praktiske, kreative og handlingsorienterede. De er ofte selvstændige, ressourcestærke og nyder at arbejde med hænderne eller løse praktiske problemer. De værdsætter uafhængighed og fleksibilitet, og de kan ses som noget spontane eller uforudsigelige. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de kan nyde at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De kan også beskrives som private og reserverede, da de har en tendens til at foretrække at arbejde alene eller i små grupper frem for i store, strukturerede miljøer. ISTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og praktisk arbejde.Når vi arbejder med ISTP-typer i karriererådgivning, fokuserer vi på at finde arbejdsområder, der indeholder mangfoldighed og uforudsigelighed, og som involverer problemløsning og praktisk arbejde. Dette gør ISTP'er til nogle af de mest alsidige i den professionelle verden. ISTP'er er født problemløsere med et urokkeligt fokus på praktiske løsninger (dog måske ikke altid løsninger på praktiske problemer). Ingen anden type er helt så fascineret af, hvordan tingene fungerer, hvordan værktøjer kan bruges, og hvordan fakta kan sammensættes for at skabe øjeblikkelige og tilfredsstillende resultater.
Karrierer, der ofte er velegnede til ISTP personlighedstyper, involverer hands-on, praktisk arbejde og evnen til at løse problemer selvstændigt.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ISTP-personligheder kan fokusere på følgende jobtyper:
Mekaniker: ISTP'er er ofte tiltrukket af mekaniske og tekniske områder og nyder at arbejde med deres hænder for at fejlfinde og reparere problemer. De er også logiske tænkere og gode problemløsere, hvilket er værdifulde kompetencer i denne branche.
Elektriker: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, logisk tænkning og evne til at arbejde selvstændigt. De nyder problemløsning, og de er også i stand til at arbejde med komplekse systemer og udstyr.
Retshåndhævelse: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres uafhængighed og evne til at tænke på deres fødder. De er også gode til at følge regler og procedurer og tage en logisk, metodisk tilgang til problemløsning.
Tømrer: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at arbejde med hænderne, fejlfinde og løse problemer. De er også selvstændige og kan arbejde i forskellige og skiftende miljøer
IT-konsulent: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, logisk tænkning og evne til at fejlfinde og løse problemer. De er også selvstændige og nyder at arbejde med teknologi og har en naturlig nysgerrighed efter at forstå, hvordan tingene fungerer.
Instruktør: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres uafhængige natur og villighed til at tage risici, de nyder at arbejde i tempofyldte miljøer og har en stor sans for eventyr. De er også i stand til at tænke på deres fødder og kan håndtere uventede situationer.
Træner: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres uafhængige natur, praktiske og evne til at tilpasse sig forskellige miljøer. De nyder også at arbejde med hænderne og løse problemer i farten, og de er også i stand til at tænke på fødderne og håndtere uventede situationer.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ISTP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer hands-on, praktisk arbejde og evnen til at løse problemer selvstændigt.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTP-typer
Karriererådgivning for ESTP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ESTP-typer er kendt for at være energiske, modige og spontane. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og ressourcestærke, og de kan nyde at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De kan også beskrives som udadvendte og omgængelige, da de nyder at være sammen med andre mennesker og kan ofte have en stor omgangskreds. ESTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer handling og problemløsning.Når vi arbejder med ESTP-typer i karriererådgivning, fokuserer vi på at finde arbejdsområder, der indeholder mulighed for at skabe handling og fremdrift, samt rum for improvisation og netværksopbygning. De er er ofte praktiske og gode til at træffe hurtige beslutninger i øjeblikkets hede. Samtidig er de venlige mennesker, som altid ser ud til at få venner og forbindelser, uanset hvor de går. Popularitet og solidt netværk kan være enorme aktiver i arbejdsverdenen, og ESTP'er kan ofte skabe det.
ESTP'ers naturlige dristighed og improvisationsevner, gør salg, forretningsforhandlinger, marketing, endda skuespil – ethvert anspændt, konkurrencepræget miljø – til en god karriereretning. ESTP-personligheder stoler på, at de foretager det rigtige valg. Risici, store som små, er en del af livet, og ESTP'er sidder ikke og venter på, at en eller anden chef på toppen fortæller dem, hvad de skal gøre.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTP-personligheder kan fokusere på følgende jobtyper:
Salg: ESTP'er er ofte tiltrukket af salgsroller på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at tænke hurtigt og evne til at navigere i interpersonel dynamik. De er også typisk selvsikre og overbevisende, hvilket er vigtige egenskaber i salget.
Iværksætter: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at tænke på deres fødder, tage risici og være selvsikker. De er også gode til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker, og de nyder iværksættervirksomhedens hurtige og konstant skiftende karakter.
Ambulanceredder: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at håndtere uventede situationer og evne til at tænke hurtigt. De er også selvsikre og selvsikre i højtrykssituationer, hvilket er afgørende for beredskabspersonale.
Sport: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres naturlige atletik og evne til at tænke hurtigt. De er også handlingsorienterede, nyder at tage risici og trives i tempofyldte miljøer.
Politi: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres selvsikkerhed, evne til at tænke hurtigt og evne til at navigere mellemmenneskelige dynamik. De er også gode til at identificere og afbøde risici og kan holde på fortrolige oplysninger.
Marketing: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at tænke hurtigt og evne til at navigere i interpersonel dynamik. De er også selvsikre og selvsikre i pressede situationer, hvilket er afgørende for markedsføring
Ejendomsmægler: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at tænke hurtigt og evne til at navigere mellemmenneskelige dynamik. De er assertive og overbevisende, hvilket er vigtige egenskaber i fast ejendom og nyder branchens hurtige natur
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ESTP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer handling, problemløsning og evnen til at tilpasse sig nye situationer.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTJ-typer
Karriererådgivning for ESTJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ESTJ-typer er kendt for at være praktiske, organiserede og beslutsomme. De er ofte pålidelige og ansvarlige, med en no-nonsense tilgang til problemløsning. De værdsætter tradition og stabilitet, og de kan ses som noget kraftfulde eller dominerende. De har tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan nyde at være i lederstillinger eller tage ansvar for opgaver. De kan også beskrives som organiserede og effektive, da de har en tendens til at foretrække struktur og orden i deres arbejde og privatliv. ESTJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være i lederstillinger, og som involverer organisation og problemløsning.Når vi arbejder med ESTJ-typer i karriererådgivning , fokuserer vi på at finde arbejdsområder, der giver dem mulighed for at udøve deres evner inden for organisation, struktur og opfølgning. Desuden har ESTJ'er en dyb respekt for tradition, stabilitet og sikkerhed, kvaliteter der egner sig godt til at komme videre, ad klare veje til øget ansvar og ledelse.
ESTJs følelse af loyalitet resulterer i, at de bliver hos en enkelt arbejdsgiver så længe som muligt, og deres ærbødighed for etablerede institutioner fører ofte til en karriere i velrespekterede organisationer og virksomheder.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTJ-personligheder kan fokusere på følgende jobtyper:
Ledelse: ESTJ'er er ofte tiltrukket af ledelsesroller på grund af deres lederevner, praktiske og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at træffe beslutninger og organisere arbejdsgrupper.
HR: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at følge deres forpligtelser og håndtere administrative opgaver. De er også gode til at sikre, at processer følges korrekt, og til at identificere og afbøde risici.
Politi: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres pligtfølelse og forpligtelse til at overholde deres forpligtelser. De er også gode til at følge regler og procedurer og tage en logisk, metodisk tilgang til problemløsning.
Officer: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres følelse af pligt og forpligtelse til at overholde deres forpligtelser. De er også gode til at følge regler og procedurer og tage en logisk, metodisk tilgang til problemløsning.
Projektledelse: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, praktiske og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at planlægge, organisere og overvåge projekter fra start til slut.
Økonomi: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres praktiske, opmærksomhed på detaljer og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at styre økonomi og analysere finansielle data.
Administration: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres praktiske, opmærksomhed på detaljer og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at organisere arbejdsgrupper, træffe beslutninger og sikre, at processer følges korrekt.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ESTJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer ledelse, organisation og problemløsning.
Karriererådgivning
Peter Nymand
✆ 2681 3182
Fredi Falk Vogelius
✆ 4050 3911
En fantastisk oplevelse
Fredi er et enormt rart og tillidsvækkende menneske,
så man føler sig utrolig tryg lige fra starten.
Igennem samtaler med ham,
har jeg nu fået en meget bedre
forståelse for hvordan jeg skal
håndtere en professionel
rekrutterings test, og jeg er
også blevet meget klogere på
mine spidskompetencer.
så man føler sig utrolig tryg lige fra starten.
Igennem samtaler med ham,
har jeg nu fået en meget bedre
forståelse for hvordan jeg skal
håndtere en professionel
rekrutterings test, og jeg er
også blevet meget klogere på
mine spidskompetencer.
Så ved jeg hvad jeg kan arbejde
lidt mere med, og hvilke arbejds
-miljøer jeg vil trives i og hvorfor.
lidt mere med, og hvilke arbejds
-miljøer jeg vil trives i og hvorfor.
Jeg har også fået nye redskaber:
> til at håndtere stress,
> til at fokusere,
> til at forbedre mine ledelsesevner.
- og fået øjne op for hvordan jeg
styrker og videreudvikler
en innovativ tankegang.
Jeg endvidere fået styrket min
lyst til at være proaktiv, samt
givet en kæmpe stor portion
ekstra selvtillid!
lyst til at være proaktiv, samt
givet en kæmpe stor portion
ekstra selvtillid!
Derudover fik jeg også virkelig
kompetent feedback og råd
til mit CV og evt. jobsamtaler,
samt enormt brugbare
informationer omkring, hvad der
var virkelig vigtigt at jeg fik med
i mine jobansøgninger.
Sådan at jeg bedre får solgt mig
selv og givet mine fremtidig
arbejdsgivere en bedre ide om
hvad jeg kan tilbyde fagligt
og hvem jeg er som person. .
selv og givet mine fremtidig
arbejdsgivere en bedre ide om
hvad jeg kan tilbyde fagligt
og hvem jeg er som person. .
Jeg har nu en rigtig god ide om,
hvilken vej jeg vil gå rent
karrieremæssigt, hvordan jeg
skal nå mine mål - og hvor
vigtigt det er, at jeg får sat
gode og ambitiøse
mål for min fremtid, da Fredi
virkelig fik overbevist mig
om, at jeg har en helt masse
godt at byde på. Jeg kan ikke
anbefale Fredi nok, jeg tror
100%, at det vil gøre en stor
forskel for min fremtidige
jobsøgning og karriere!
mål for min fremtid, da Fredi
virkelig fik overbevist mig
om, at jeg har en helt masse
godt at byde på. Jeg kan ikke
anbefale Fredi nok, jeg tror
100%, at det vil gøre en stor
forskel for min fremtidige
jobsøgning og karriere!
Så tak igen!
Rikke Stagaard
Peter formåede hurtigt at skære til benet
Jeg har fået hjælp af Peter i forbindelse med et job skifte der for mig var et meget stort skridt for mig, dels var det fuldstændig ud af komfort zonen, dels var det til et lille og meget agilt firma hvor der ikke var langt fra tanke til handling, og sluttelig det et helt anderledes produkt, jeg skulle i marken med.
Peter formåede hurtigt at skære til benet og få mig selv til at forholde mig til de bekymringer jeg selv så, og finde svar på disse.
Peter formåede hurtigt at skære til benet og få mig selv til at forholde mig til de bekymringer jeg selv så, og finde svar på disse.
Peter er super imødekommende, har en stor indsigt i hvad det er for mekanismer der rør sig når man står i et jobskifte, ligeledes er Peter rigtig god at sparre med i forhold til min egen selvopfattelse.
Det foregik hele tiden i et roligt tempo, således vi begge var sikre på at intet var glemt.
Reemo Werge
Professionel, personlig og præcis rådgivning
Jeg følte mig meget fastlåst i min jobsituation. Følte ikke jeg havde reel indflydelse på valg af egne opgaver. Havde alt for få "hænderne over hovedet dage". Følte mig ikke fagligt og personligt udfordret, inden for de områder jeg selv ønskede.
Det var tid til at gøre op. Gøre noget, inden det blev for sent. Det er efterfølgende gået op for mig, hvor tæt jeg egentlig har været på en alvorlig stress sygemelding. Jeg henvendte mig til Fredi Falk Vogelius, for at få hjælp. Her kom jeg hurtigt i et karriere coaching forløb.
Fredi har ydet super professionel, personlig og præcis rådgivning, hvilket har givet mig geisten, engagementet og nysgerrigheden tilbage. Fredi har gennem forløbet givet mig så meget, at jeg fik mod på, at kaste mig ud i et karriereskift.
Jeg sidder nu i en væsentlig anderledes stilling, i et andet firma. Et job der giver mig masser af personlige og faglige udfordringer. Hver dag. Samler på succeshistorier. Mange "hænderne over hovedet dage". Kommer glad hjem fra arbejde. Møder glad på arbejde. Sikke en forandring :-)
Det var tid til at gøre op. Gøre noget, inden det blev for sent. Det er efterfølgende gået op for mig, hvor tæt jeg egentlig har været på en alvorlig stress sygemelding. Jeg henvendte mig til Fredi Falk Vogelius, for at få hjælp. Her kom jeg hurtigt i et karriere coaching forløb.
Fredi har ydet super professionel, personlig og præcis rådgivning, hvilket har givet mig geisten, engagementet og nysgerrigheden tilbage. Fredi har gennem forløbet givet mig så meget, at jeg fik mod på, at kaste mig ud i et karriereskift.
Jeg sidder nu i en væsentlig anderledes stilling, i et andet firma. Et job der giver mig masser af personlige og faglige udfordringer. Hver dag. Samler på succeshistorier. Mange "hænderne over hovedet dage". Kommer glad hjem fra arbejde. Møder glad på arbejde. Sikke en forandring :-)
STOR tak til Fredi.
Uden dette, var jeg brændt sammen.
Lars Mogensen
Afklaring af min fremtid
Jeg har, fået hjælp af Peter i forbindelse med i en afklaring af min fremtid på arbejdsmarkedet. Jeg blev anbefalet at tage kontakt til Peter af en ven, hvilket jeg bestemt ikke har fortrudt. Han kan virkelig åbne op for en selv og stille de helt rigtige spørgsmål. Alt foregår i et meget tryg og roligt miljø. Så hvis du har lyst til at lære mere om dig selv og din evt. fremtid. Så er Peter og hans firma lige sagen 👍
Mvh Thomas Nielsen, Plastmager
Karriererådgivning og karriereudvikling for ISFJ-typer
Karriererådgivning for ISFJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil.ISFJ-personligheder er anerkendt for at være ansvarlige, praktiske og følsomme. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter stabilitet og tradition, og de kan ses som noget reserverede eller traditionelle. De er ofte omsorgsfulde og empatiske mennesker, som godt kan lide at hjælpe og servicere andre. De kan også beskrives som private og introspektive, da de har en tendens til at foretrække at arbejde alene eller i små grupper frem for i store, åbne kontormiljøer.Når vi arbejder med ISFJ-typer i karriererådgivning, fokuserer vi på at finde arbejdsområder, der giver dem mulighed for at hjælpe og servicere andre, og som involverer strukturering og opmærksomhed på detaljer. ISFJ'er er ofte dem der skaber sammenhold på deres arbejdsplads: pålidelige, hårdtarbejdende og altid klar til at give en hånd med. Mennesker med denne personlighedstype, sætter en ære i at få arbejdet gjort, og at få det gjort godt, så de knokler gerne på en tidskrævende opgave. Denne urokkelige arbejdsmoral, kombineret med et ægte ønske om at servicere andre, gør ISFJs uvurderlige i en række karrierer.
I stedet for selv at komme i rampelyset, nyder ISFJ'er virkelig at hjælpe og motivere andre. Det er derfor ingen overraskelse, at ISFJ'er har en tendens til at opsøge arbejdspladser, der har et godt samarbejdsmiljø og hvor der arbejdes i team, snarere end konkurrenceprægede miljøer med et højt arbejdspres.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ISFJ-personligheder kan fokusere på følgende jobtyper:
Sygepleje: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres plejende natur og opmærksomhed på detaljer. De er også gode til at varetage administrative opgaver og sikre, at patienterne får den bedst mulige pleje.
Undervisning: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres omsorgsgivende natur og evne til at skabe et stabilt og struktureret miljø for studerende. De er også gode til at styre administrative opgaver og sikre, at regler og procedurer følges korrekt.
Socialt arbejde: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres omsorgsgivende natur og ønske om at hjælpe andre. De er også gode til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt, og til at varetage administrative opgaver.
Eventplanlægning: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer og evne til at skabe et stabilt og struktureret miljø. De er også gode til at varetage administrative opgaver og sørge for, at alt forløber glat.
HR: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer og evne til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt. De er også gode til at varetage administrative opgaver og sikre, at alle bliver retfærdigt behandlet.
Præst: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres omsorgsgivende natur, ønske om at hjælpe andre og bevare tradition og stabilitet. De er også gode til at varetage administrative opgaver, og sikre at religiøs praksis følges korrekt.
Administration: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, organisatoriske færdigheder og evne til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt. De er også gode til at varetage administrative opgaver, og sørge for at alt forløber glat
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ISFJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer at hjælpe og servicere andre, og som involverer strukturering og opmærksomhed på detaljer.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ISFP-typer
Karriererådgivning for ISFP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ISFP-typen kan beskrives som kunstnerisk, følsom og spontan. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter uafhængighed og frihed, og de kan ses som noget uforudsigelige eller spontane. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, strukturerede miljøer. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og servicere andre. ISFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.Når det kommer til karriereverdenen, har ISFP'er brug for mere end blot et job. Rigdom, magt, struktur og sikkerhed er alle mindre mål for ISFP-personligheders største behov: Kreativ frihed. ISFP'er higer efter et sted, hvor de kan udfolde deres fantasi, en chance for at udtrykke sig kreativt.
Karriererådgivning for ISFP-typer hjælper dem med at finde arbejdspladser, hvor de kan udtrykke deres fantasi og kreativitet. Karrieren der motiverer en ISFP'er, er et sted, hvor de kan udfolde sig som passionerede eksperimentatorer, og uanset om de er klar over det eller ej, er de kendte trendsættere. Med deres unikke perspektiv og enkle ønske om at være sig selv er ISFP'er naturlige kunstnere, musikere og fotografer såvel som designere. At oprette en ny webbutik, er langt mere tillokkende for ISFP'er end et for 9-17 administrativt arbejde i et storrums kontor.
Når det kommer til karriererådgivning og karriereudvikling for ISFP-personligheder, er følgende jobtyper egnede:
Kunstner: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kreativitet og kunstneriske talenter. De er også selvstændige og nyder at arbejde med deres hænder.
Musiker: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kreativitet og evne til at udtrykke sig gennem musik. De nyder også at arbejde selvstændigt og kan optræde i forskellige og skiftende miljøer.
Designer: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kreativitet og kunstneriske talenter. De nyder også at arbejde selvstændigt og har en stærk sans for æstetik.
Kok: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kreativitet og evne til at udtrykke sig gennem mad. De er også selvstændige og nyder at arbejde med hænderne og kan optræde i forskellige og skiftende miljøer.
Rådgiver: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De er også uafhængige og kan give et ikke-dømmende rum for klienter til at udtrykke sig.
Dyrepasser: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kærlighed til naturen og dyr. De er også selvstændige og kan arbejde godt i forskellige og skiftende miljøer.
Fotograf: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kunstneriske talenter og opmærksomhed på detaljer. De nyder også at arbejde selvstændigt og kan være gode til at fange følelser og stemningen i nuet.
Det er vigtigt at bemærke, at dette blot er nogle få eksempler, og ISFP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og tjene andre.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ESFP-typer
Karriererådgivning for ESFP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ESFP-personligheder er kendt for at være omgængelige, energiske og spontane. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter frihed og fleksibilitet, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som omsorgsfulde og empatiske, da er opmærksomme på andres følelser og nyder at hjælpe og servicere andre. ESFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være sociale, og som involverer at hjælpe og servicere andre.Karrierevejledning for ESFP-typer fokuserer på at finde job, der passer til deres værdsættelse af frihed, fleksibilitet og deres sociale natur. ESFP'er har en unik kvalitet, der gør dem rigtig velfungerende i nogle karrierer og elendige i andre - de afspejler stemningen omkring dem. Når folk med ESFP-personlighedstypen er til en fest eller koncert, afspejler de den stemning og giver dem et "festmenneske"-billede. Når deres venner er triste, spejler de det med sympati og empati. Og når der er en krise, tilpasser ESFP'er sig også, som matcher situationens intensitet.
Karrieren, der fokuserer på at arbejde sammen med andre, er ofte afgørende for, at ESFP'eren er glad og produktiv. ESFP-personligheder er naturlige salgsrepræsentanter, rejseplanlæggere og rejseguider, da hver af disse skaber en følelse af spænding, nærvær og nyhed mellem dem og deres kunder.
Når det kommer til karriererådgivning og karriereudvikling for ESFP-personligheder, er følgende jobtyper egnede:
Salg: ESFP'er trives i salgsroller takket være deres udadvendte personlighed og evnen til at skabe stærke relationer. Karriereudvikling inden for salg kan indebære at finde passende uddannelse og certificeringer samt arbejdspladser, der matcher deres færdigheder og interesser.
Rejseguide: ESFP'er er velegnede til denne rolle på grund af deres sociale natur og evnen til at skabe spændende oplevelser for deres kunder. Karrierevejledning og karriereudvikling for rejseguider kan hjælpe dem med at finde passende uddannelse, jobmuligheder og netværk inden for rejsebranchen.
Mode- eller skønhedsindustrien: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, evnen til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker og den stærke sans for æstetik. De nyder også at arbejde med mennesker og kan yde kundeservice og support.
Eventplanlægning: ESFP'er er velegnede til denne rolle på grund af deres sociale evner og evnen til at skabe mindeværdige begivenheder. Karrierevejledning og karriereudvikling for eventplanlæggere kan hjælpe dem med at finde passende uddannelse, jobmuligheder og netværk inden for eventbranchen
PR: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed og evnen til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker. De nyder også at arbejde i tempofyldte miljøer og kan håndtere krisesituationer.
Personlige trænere: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evnen til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker og lysten til at hjælpe andre. De nyder også at arbejde i miljøer med højt tempo og kan tilpasse sig forskellige kunder.
Kosmetolog: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kunstneriske talenter og opmærksomhed på detaljer. De nyder også at arbejde med mennesker og har en stærk sans for æstetik.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ESFP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være sociale, og som involverer at hjælpe og servicere andre.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ESFJ-typer
Karriererådgivning for ESFJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ESFJ-typen kan beskrives som omgængelig, pålidelig og omsorgsfuld. De er organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter harmoni og stabilitet, og de kan ses som noget traditionelle eller konforme. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og servicere andre. ESFJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at hjælpe og servicere andre, og som involverer strukturering og opmærksomhed på detaljer.Karriererådgivning for ESFJ-typer hjælper dem med at finde passende arbejdspladser, der kan bruge deres evne til at skabe harmoni og stabilitet samt deres opmærksomhed på detaljer. ESFJ'er er velorganiserede, de nyder at bringe orden og struktur på deres arbejdspladser og fungerer ofte bedst i miljøer med klare, forudsigelige hierarkier og opgaver. Monotoni og rutinearbejde er ikke en udfordring for ESFJ-personlighedstypen, da de gerne gør det, der skal gøres.
Karrierer som administratorer passer naturligt, hvilket gør det muligt for ESFJ'er at organisere ikke bare et miljø, men også menneskerne i det. Deres praktiske færdigheder kombineres godt med deres pålidelighed, hvilket gør ESFJ-personligheder overraskende gode revisorer - selvom de ofte foretrækker at være personlige revisorer, der hjælper folk og interagerer med dem direkte, i stedet for at virksomheders revisorer, der laver overordnede strategier og nøgletal.
Når det kommer til karriererådgivning og karriereudvikling for ESFJ-personligheder, er følgende jobtyper egnede:
Sundhedspleje: ESFJ'er er ofte tiltrukket af sundhedsroller på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.
Undervisning: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø for eleverne. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.
Eventplanlægning: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, opmærksomhed på detaljer og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De nyder også at arbejde med mennesker og er i stand til at varetage administrative opgaver.
HR: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt, og at alle behandles retfærdigt. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.
PR: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø og evne til at håndtere administrative opgaver. De har også stærke interpersonelle færdigheder og nyder at arbejde med mennesker.
Kundeservice: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, lyst til at hjælpe andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.
Præst: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og bevare tradition og stabilitet. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ESFJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer at hjælpe og sevicere andre, organisation og opmærksomhed på detaljer.
Karriererådgivning og karriereudvikling for INFJ-typer
Karriererådgivning for INFJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. INFJ-typen kan beskrives som introspektiv, idealistisk og struktureret. De er kendt for deres kreativitet, indsigt og dybe medfølelse og moral. De er også perfektionister, der stræber efter ekspertise i alt, hvad de gør. De er ofte tiltrukket af at hjælpe og drage omsorg for andre, og de har en stærk følelse af rigtigt og forkert. INFJ'er er kendt for deres evne til at se det større billede og forstå komplekse koncepter og ideer. De har en tendens til at være reflekterende og introspektive, og de beskrives ofte som værende stille og reserverede. På trods af deres indadvendte natur er INFJ'er ofte i stand til at inspirere og motivere andre til at nå deres mål. De foretrækker arbejdsmiljøer, der er stille, private og organiserede.Karriereretningen INFJ'er længes efter at finde, er det som stemmer overens med deres værdier og drømme - en karriere, der giver dem mulighed for at opfylde deres unikke mission i denne verden. For disse personligheder er et job ikke tilfredsstillende, hvis det ikke giver en dybere følelse af formål - uanset hvor god lønnen er. Den gode nyhed er, at mennesker med denne karrieredrøm kan bruge deres kreativitet og beslutsomhed til at finde arbejde, der passer til deres behov inden for stort set alle områder. For INFJ-personligheder kan job, der involverer at hjælpe og skabe kontakt til mennesker, være dybt tilfredsstillende.
Faktisk kan INFJ'er problemer med at beslutte, hvilket job der er bedst for dem, fordi de er i stand til at forestille sig så mange muligheder. De kan se mængder af vildt forskellige veje frem, hver med sit eget sæt af belønninger. Dette kan være spændende, men også stressfremkaldende, for at vælge én betyder at give slip på så mange andre. INFJ'er kan endda føle en følelse af tab, når så mange døre lukker, fordi en blev valgt.
Karriererådgivning for INFJ-personligheder, kan som eksempler være:
Rådgivning: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De er også indsigtsfulde og er i stand til at forstå deres kunders behov og motivationer.
Socialt arbejde: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og lyst til at hjælpe andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.
NGO: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at have en positiv indflydelse på verden. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.
Forfatter: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at forstå andres behov og motivationer og til at se mønstre og forbindelser, som andre savner. De har også en stærk evne til at udtrykke sig skriftligt.
Undervisning: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at forbinde med studerende. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.
HR: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.
Præst: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at hjælpe andre. De har også en dyb forståelse af den menneskelige tilstand og kan give vejledning og forståelse til dem, der søger åndelig opfyldelse.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og INFJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.
Karriererådgivning og karriereudvikling for INFP-typer
Karriererådgivning for INFP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. INFP-typen kan beskrives som introspektiv, idealistisk og kreativ. De har en tendens til at være uafhængige og originale, og de har ofte en god kontakt til deres værdier og overbevisninger. De værdsætter mening og formål, og de kan ses som noget idealistiske eller visionære. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, åbne kontormiljøer. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og servicere andre. INFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.Karrieren mange INFP'er længes efter, er et job der ikke blot betaler regningerne, men også føles tilfredsstillende. De ønsker at bruge deres tid på noget, de virkelig elsker, helst uden for meget stress eller drama.
Karrierevejen for INFP'er bør føles som et kald, ikke bare et job. Og hvis det ikke involverer for mange drænende store sociale interaktioner eller telefonopkald, så meget desto bedre. Mange søger længe for at finde et erhverv, der opfylder deres praktiske behov og opfylder deres drømme. Derfor kan der være en fare for at disse karrieretyper oplever frustration, i deres venten på, at de finder det perfekte job og til sidst føler sig fastlåst eller bekymret for, at de ikke kan leve op til deres drøm. Spørgsmålet om, hvorvidt man skal nøjes med en mindre end ideel stilling, kan veje tungt på mennesker med denne personlighedstype.
Heldigvis kan INFP'ers kreativitet, uafhængighed og oprigtige ønske om at skabe kontakt og hjælpe andre mennesker, hjælpe dem til at finde tilfredsstillelse - i næsten enhver branche.
Karriererådgivning for INFP-personligheder, kan som eksempler være:
Rådgivning: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.
Forfatter: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at udtrykke sig selv og deres ønske om at have en positiv indflydelse på verden. De har også en dyb forståelse af den menneskelige tilstand og er i stand til at skabe stærke historier.
NGO: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at have en positiv indflydelse på verden. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.
Undervisning: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at forbinde med studerende. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.
Socialt arbejde: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at hjælpe andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.
HR: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.
Præst: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at hjælpe andre. De har også en dyb forståelse af den menneskelige tilstand og kan give vejledning og forståelse til dem, der søger åndelig opfyldelse.
Det er vigtigt at bemærke, at dette blot er nogle få eksempler, og INFP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ENFP-typer
Karriererådgivning for ENFP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ENFP-typen kan beskrives som kreativ, energisk og spontan. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter uafhængighed og frihed, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og tjene andre. ENFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og tjene andre.Måske kunne jeg ... flyve helikoptere og være en oceanograf, der skriver sange og laver mad? ENFP'er er kendt for at have et væld af ideer, interesser og hobbyer - i det omfang, de kan kæmpe for at passe alt, hvad de holder af i deres liv.
Det er derfor ingen overraskelse, at valget af en karrierevej kan få folk med denne personlighedstype til at føle sig overvældet eller spredt. De kan føle sig trukket i flere retninger, usikre på, hvordan de skal ære deres lidenskaber og holde deres muligheder åbne, mens de trækker en stabil lønseddel ind.
Karriererådgivning for ENFP-personligheder inkluderer:
Iværksætter: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at tænke ud af boksen. De nyder også at arbejde selvstændigt og er i stand til at forstå og håndtere sociale relationer godt.
Marketing: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at tænke ud af boksen. De nyder også at arbejde med mennesker og er i stand til at forstå og håndtere sociale relationer godt.
Skuespiller: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at tænke ud af boksen. De nyder også at være i nuet og udtrykke sig gennem præstationer.
Eventplanlægning: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at forstå og håndtere sociale relationer godt. De nyder også at arbejde i tempofyldte miljøer og har en stor sans for æstetik.
PR: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet, evne til at tænke ud af boksen og evne til at forstå og håndtere sociale relationer godt. De nyder også at arbejde i tempofyldte miljøer og kan håndtere krisesituationer.
Rådgivning: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De nyder også at arbejde selvstændigt og kan give kunderne et ikke-dømmende rum til at udtrykke sig.
HR: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at navigere mellemmenneskelige dynamik godt. De nyder også at arbejde i tempofyldte miljøer og har en stor følelse af empati.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ENFJ-typer
Karriererådgivning for ENFJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ENFJ-typen kan beskrives som udadvendt, idealistisk og empatisk. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter harmoni og stabilitet, og de kan ses som noget traditionelle eller konforme. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og tjene andre. ENFJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at hjælpe og tjene andre, og som involverer organisation og opmærksomhed på detaljer.Når det kommer til at vælge en karriere, finder ENFJ'er tilfredsstillelse i at gøre det, de elsker allermest - at hjælpe andre mennesker. Og med deres kreativitet og drive kan de finde måder at tjene og løfte andre i næsten ethvert arbejdsmiljø, uanset om de sidder bag et skinnende bord i et bestyrelseslokale eller bag disken på en elsket lokal kaffebar.
De har en tendens til at føle sig særligt motiverede i positioner, hvor de kan guide andre til at lære, vokse og blive mere selvstændige.
Karriererådgivning for ENFJ-personligheder inkluderer:
Ledelse: ENFJ'er er velegnede til ledelsesroller på grund af deres stærke lederevner, evne til at forstå og motivere andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø.
Undervisning: ENFJ'ere er velegnede til undervisning på grund af deres evne til at forstå og motivere elever og deres ønske om at hjælpe andre. De har også stærke lederevner og er i stand til at skabe et stabilt og harmonisk miljø.
Sundhedspleje: ENFJ'er er ofte tiltrukket af sundhedsroller på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De har også stærke lederevner og er i stand til at varetage administrative opgaver.
PR: ENFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø og evne til at håndtere administrative opgaver. De har også stærke interpersonelle færdigheder og nyder at arbejde med mennesker.
Eventplanlægning: ENFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at tænke på deres fødder og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De nyder også at arbejde med mennesker og har en stor sans for æstetik.
HR: ENFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt, og at alle behandles retfærdigt. De har også stærke lederevner og er i stand til at varetage administrative opgaver.
Præst: ENFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og bevare tradition og stabilitet. De har desuden stærke lederevner, er i stand til at varetage administrative opgaver og ønsker at skabe et harmonisk miljø.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ENFJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer at hjælpe og tjene andre, organisation og opmærksomhed på detaljer.
Karriererådgivning og karriereudvikling for INTJ-typer
Karriererådgivning for INTJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. INTJ-typen kan beskrives som uafhængig, analytisk og strategisk. De har en tendens til at være uafhængige og originale, og de har ofte en stærk følelse af deres egne værdier og overbevisninger. De værdsætter logik og effektivitet, og de kan ses som noget uafhængige eller ukonventionelle. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, strukturerede miljøer. De kan også beskrives som analytiske og strategiske, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og beslutningstagning. INTJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.INTJ'er er sjældent tilfredse med arbejde, der føles nemt eller behageligt. De ønsker en karriere, der tænder deres nysgerrighed og udnytter deres intellekt, så de kan udvide deres dygtighed, når de tackler meningsfulde udfordringer og problemer. Hvis en jobbeskrivelse får den gennemsnitlige person til at tænke, Wow, det lyder hårdt, så passer det sikkert godt til en INTJ.
At starte nederst på karrierestigen kan være frustrerende for INTJ'er. Tidligt i deres professionelle liv kan de blive belemret med lette, rutinemæssige opgaver, keder dem halvt ihjel. Mennesker med denne personlighedstype er fyldt med kreative ideer og tænker ud af boksen.
Karriererådgivning for INTJ-personligheder inkluderer:
Ledelse: INTJ'er er velegnede til ledelsesroller på grund af deres strategiske tænkning, evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner, og evne til at skabe langsigtede planer for at nå mål.
Ingeniør: INTJ'er er velegnede til ingeniørroller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.
Rådgivning: INTJ'er er velegnede til konsulentroller på grund af deres strategiske tænkning, evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner, og evne til at skabe langsigtede planer for at nå mål.
Videnskab: INTJ'er er velegnede til videnskabsrelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.
Jura: INTJ'er er velegnede til lovrelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.
Økonomi: INTJ'er er velegnede til finansrelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.
Teknologi: INTJ'er er velegnede til teknologirelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og INTJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der tillader dem at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.
Karriererådgivning og karriereudvikling for INTP-typer
Karriererådgivning for INTP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. INTP-typen kan beskrives som uafhængig, analytisk og kreativ. De har en tendens til at være uafhængige og originale, og de har ofte en stærk følelse af deres egne værdier og overbevisninger. De værdsætter logik og effektivitet, og de kan ses som noget uafhængige eller ukonventionelle. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, strukturerede miljøer. De kan også beskrives som analytiske og kreative, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og kan nyde at udforske nye ideer og koncepter. INTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og kreativitet.INTP'er bliver tiltrukket af teoriernes og idéernes rige, ivrige efter at dykke ned under overfladen af hverdagen og undersøge universets mysterier.
For INTP-personligheder involverer en ideel arbejdsdag at tackle svære, tilsyneladende uløselige problemer - uanset om det tager form af at lede en dyrehandel eller teoretisere om parallelle universer.
Med deres nysgerrige sind kan INTP'ere finde skønheden i koncepter, der kan få andre personlighedstyper til at undres. INTP'er er godt repræsenteret inden for mere abstrakte områder.
Karriererådgivning for INTP-personligheder inkluderer:
Ingeniør: INTP'er er velegnede til ingeniørroller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå de underliggende principper.
Forskning: INTP'er er velegnede til forskerroller på grund af deres naturlige nysgerrighed, evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå underliggende principper.
Ledelseskonsulent: Denne karriere involverer at hjælpe virksomheder og organisationer med at forbedre deres drift og strategi. Som INTP vil du sandsynligvis nyde processen med at analysere komplekse problemer og udvikle løsninger samt arbejde selvstændigt.
Jura: INTP'er er velegnede til lovrelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå de underliggende principper.
Teknologi: INTP'er er velegnede til teknologirelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå de underliggende principper.
Arkitektur: INTP'er er velegnede til arkitektur på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt, og evne til at se det store billede og forstå underliggende principper.
Akademia: INTP'er er velegnede til den akademiske verden på grund af deres naturlige nysgerrighed, evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå underliggende principper.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og INTP personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige og involverer problemløsning og kreativitet.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ENTP-typer
Karriererådgivning for ENTP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ENTP-typen kan beskrives som energisk, analytisk og spontan. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter uafhængighed og frihed, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som analytiske og kreative, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og kan nyde at udforske nye ideer og koncepter. ENTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og kreativitet.ENTP'er er ofte naturligt engagerede og interesserede i at være produktive og hjælpsomme. ENTP-personligheder er fokuseret på at udvikle løsninger på interessante og forskelligartede tekniske og intellektuelle problemer. ENTP'er er en alsidig personlighedstype, og selvom det kan tage tid for dem at nå til et punkt, hvor de fuldt ud kan udnytte deres færdigheder og kvaliteter, vil de sandsynligvis opdage, at disse egenskaber oversættes godt til stort set enhver karriere, der så meget som pirrer deres interesse.
Hvis der er noget ENTP'er elsker, så er det at bruge deres intellekt, og ethvert miljø, der lader dem udtænke nye tilgange, nye ideer og nye projekter, som giver dem mulighed for at skubbe grænserne for deres kreativitet, vil drage stor fordel af det som ENTP'erne bidrager med.
Karriererådgivning for ENTP-personligheder inkluderer:
Iværksætter: Denne karrierevej giver dig mulighed for at udnytte din evne til at tænke ud af boksen og tage initiativ til at starte din egen virksomhed. Du vil sandsynligvis nyde muligheden for at udvikle og implementere nye ideer og føre dem ud i livet.
Marketing og salg: Disse karrierer involverer at identificere nye muligheder og udvikle strategier til at fremme produkter eller tjenester. Som ENTP vil du sandsynligvis nyde udfordringen med at komme med kreative løsninger for at tiltrække kunder og opnå succes.
Ledelseskonsulent: Denne karriere involverer at hjælpe virksomheder og organisationer med at forbedre deres drift og strategi. Som ENTP vil du sandsynligvis nyde processen med at analysere komplekse problemer og udvikle løsninger, samt muligheden for at lede teams til at implementere disse løsninger.
Advokat: ENTP'ere har ofte stærke analytiske evner og nyder at debattere og argumentere, hvilket kan få advokatbranchen til at passe godt. Du kan også nyde de intellektuelle udfordringer ved at fortolke love og regler.
Politiker: Denne karrierevej giver dig mulighed for at bruge dine overbevisningsevner og evne til at tænke strategisk til at foretage ændringer og forbedre samfundet. du kan nyde den intellektuelle udfordring med at finde nye løsninger på politiske problemer og evnen til at lede og påvirke andre.
Investor: Denne karrierevej involverer at arbejde med finansielle transaktioner med høj indsats og kræver kreativitet, hurtig tænkning og evne til at lede forhandlinger. Som ENTP kan du nyde dette felts hurtige og dynamiske natur.
Opfinder: Denne karrierevej involverer at skabe nye produkter eller forbedre eksisterende. som ENTP kan du nyde de problemløsende og kreative aspekter af dette felt, såvel som muligheden for at bringe nye ideer ud i livet
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ENTP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og kreativitet.
Karriererådgivning og karriereudvikling for ENTJ-typer
Karriererådgivning for ENTJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ENTJ-typen kan beskrives som selvsikker, analytisk og strategisk. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter logik og effektivitet, og de kan ses som noget uafhængige eller ukonventionelle. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som analytiske og strategiske, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og beslutningstagning. ENTJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.For ENTJ'er er fiasko ikke en mulighed - de udtænker en vision for fremtiden, formulerer en strategi for at opnå denne vision og udfører hvert trin med hensynsløs præcision.
Struktur og orden er nøglen, og hvis nogen bliver sjusket, eller holder tingene tilbage med inkompetence, dovenskab eller ineffektivitet, vil ENTJ'er ikke tøve med at slå hårdt ned på disse. ENTJ-personligheder forfølger deres mål og har strenge standarder for sig selv og andre, der frem for alt er designet til at være effektive.
Karriererådgivning for ENTJ-personligheder inkluderer:
Ledelse: Denne karrierevej giver dig mulighed for at bruge dine naturlige lederevner til at styre og motivere teams, sætte strategier og træffe vigtige beslutninger.
Ledelseskonsulent: Denne karriere involverer at hjælpe virksomheder og organisationer med at forbedre deres drift og strategi. Som ENTJ vil du sandsynligvis nyde processen med at analysere komplekse problemer og udvikle løsninger, samt evnen til at lede teams til at implementere disse løsninger.
Advokat: ENTJ'ere har ofte stærke analytiske evner og nyder at debattere og argumentere, hvilket kan få advokatbranchen til at passe godt. Derudover kan du nyde de intellektuelle udfordringer ved at fortolke love og regler.
Investor: Denne karrierevej involverer at arbejde med finansielle transaktioner med høj indsats og kræver kreativitet, hurtig tænkning og evne til at lede forhandlinger. Som ENTJ kan du nyde dette felts hurtige og dynamiske natur.
Politiker: Denne karrierevej giver dig mulighed for at bruge dine overbevisningsevner og evne til at tænke strategisk til at foretage ændringer og forbedre samfundet. Du kan nyde den intellektuelle udfordring at finde nye løsninger på politiske problemer, samt evnen til at lede og påvirke andre.
Officer: Som ENTJ kan du trives i militærets hurtige, højtryksmiljø, hvor strategisk tænkning og beslutsom ledelse er afgørende.
IT-chef: Denne karrierevej involverer at lede teams og træffe vigtige beslutninger vedrørende IT-strategi og teknologiens retning i en virksomhed. Som ENTJ kan du nyde evnen til at forme fremtiden for en virksomhed og lede teams til succes.
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ENTJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.