Karriererådgivning der udfolder dit fulde potentiale

Står du ved en skillevej i din karriere? Overvejer du et karriereskifte eller ønsker du at avancere i din nuværende stilling? Hos Nymand & Vogelius tilbyder vi professionel karriererådgivning, der hjælper dig med at finde din rette karrierevej. Vi tilbyder en række services, herunder karrieretest, coaching og skræddersyet karriererådgivning.

Karriererådgivning hos os - handler om at skabe et liv, hvor arbejde og passion går hånd i hånd. Vi kan hjælpe dig med at afklare dine mål og finde den rette karrierevej. Vi tilbyder karrierevejledning til både nyuddannede, erfarne medarbejdere og ledere.

Uanset om du står over for et karriereskifte, et jobskifte eller ønsker at udvikle dine kompetencer, kan vi hjælpe dig med at nå dine mål.

Dette kan blive starten på din rejse mod en karriere, der ikke kun er målrettet og succesfuld, men som også giver dyb mening og glæde i dit liv.

Processen er opbygget i to overordnede faser: Afklaringsfasen og Handlingsfasen.

Karriererådgivning og karriereudvikling for ISTJ-typer

Karriererådgivning for ISTJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ISTJ-typer er kendt for at være praktiske, pålidelige og ansvarlige. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en no-nonsense tilgang til problemløsning. De værdsætter tradition og stabilitet, og de kan ses som noget reserverede eller seriøse. De har tendens til at være pålidelige og hårdtarbejdende, og de tager deres pligter og forpligtelser alvorligt. De er ofte detaljeorienterede og grundige i deres arbejde, og de kan blive set som perfektionister af andre. De kan også beskrives som selvstændige, da de har en tendens til at foretrække at arbejde på egen hånd frem for i samarbejde med andre.

Karriererådgivning og karriereudvikling for ISTP-typer

Karriererådgivning for ISTP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ISTP-typer er kendt for at være praktiske, kreative og handlingsorienterede. De er ofte selvstændige, ressourcestærke og nyder at arbejde med hænderne eller løse praktiske problemer. De værdsætter uafhængighed og fleksibilitet, og de kan ses som noget spontane eller uforudsigelige. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de kan nyde at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De kan også beskrives som private og reserverede, da de har en tendens til at foretrække at arbejde alene eller i små grupper frem for i store, strukturerede miljøer. ISTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og praktisk arbejde.

Karriererådgivning og karriereudvikling for ISTP-personligheder kan fokusere på følgende jobtyper:

Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTP-typer

Karriererådgivning for ESTP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ESTP-typer er kendt for at være energiske, modige og spontane. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og ressourcestærke, og de kan nyde at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De kan også beskrives som udadvendte og omgængelige, da de nyder at være sammen med andre mennesker og kan ofte have en stor omgangskreds. ESTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer handling og problemløsning.

Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTP-personligheder kan fokusere på følgende jobtyper:

Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTJ-typer

Karriererådgivning for ESTJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ESTJ-typer er kendt for at være praktiske, organiserede og beslutsomme. De er ofte pålidelige og ansvarlige, med en no-nonsense tilgang til problemløsning. De værdsætter tradition og stabilitet, og de kan ses som noget kraftfulde eller dominerende. De har tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan nyde at være i lederstillinger eller tage ansvar for opgaver. De kan også beskrives som organiserede og effektive, da de har en tendens til at foretrække struktur og orden i deres arbejde og privatliv. ESTJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være i lederstillinger, og som involverer organisation og problemløsning.

Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTJ-personligheder kan fokusere på følgende jobtyper:

Karriererådgivning og karriereudvikling for ISFJ-personligheder kan fokusere på følgende jobtyper:

Karriererådgivning og karriereudvikling for ISFP-typer

Karriererådgivning for ISFP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ISFP-typen kan beskrives som kunstnerisk, følsom og spontan. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter uafhængighed og frihed, og de kan ses som noget uforudsigelige eller spontane. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, strukturerede miljøer. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og servicere andre. ISFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.

Når det kommer til karriererådgivning og karriereudvikling for ISFP-personligheder, er følgende jobtyper egnede:

Karriererådgivning og karriereudvikling for ESFP-typer

Karriererådgivning for ESFP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ESFP-personligheder er kendt for at være omgængelige, energiske og spontane. De har tendens til at være tilpasnings­dygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter frihed og fleksibilitet, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som omsorgsfulde og empatiske, da er opmærksomme på andres følelser og nyder at hjælpe og servicere andre. ESFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være sociale, og som involverer at hjælpe og servicere andre.

Karriererådgivning og karriereudvikling for ESFJ-typer

Karriererådgivning for ESFJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ESFJ-typen kan beskrives som omgængelig, pålidelig og omsorgsfuld. De er organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter harmoni og stabilitet, og de kan ses som noget traditionelle eller konforme. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og servicere andre. ESFJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at hjælpe og servicere andre, og som involverer strukturering og opmærksomhed på detaljer.

Når det kommer til karriererådgivning og karriereudvikling for ESFJ-personligheder, er følgende jobtyper egnede:

Karriererådgivning og karriereudvikling for INFP-typer

Karriererådgivning for INFP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. INFP-typen kan beskrives som introspektiv, idealistisk og kreativ. De har en tendens til at være uafhængige og originale, og de har ofte en god kontakt til deres værdier og overbevisninger. De værdsætter mening og formål, og de kan ses som noget idealistiske eller visionære. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, åbne kontormiljøer. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og servicere andre. INFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.

Karriererådgivning for INFP-personligheder, kan som eksempler være:

Karriererådgivning og karriereudvikling for ENFP-typer

Karriererådgivning for ENFP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ENFP-typen kan beskrives som kreativ, energisk og spontan. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter uafhængighed og frihed, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og tjene andre. ENFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og tjene andre.

Karriererådgivning for ENFP-personligheder inkluderer:

Karriererådgivning og karriereudvikling for ENFJ-typer

Karriererådgivning for ENFJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ENFJ-typen kan beskrives som udadvendt, idealistisk og empatisk. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter harmoni og stabilitet, og de kan ses som noget traditionelle eller konforme. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og tjene andre. ENFJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at hjælpe og tjene andre, og som involverer organisation og opmærksomhed på detaljer.

Karriererådgivning for ENFJ-personligheder inkluderer:

Karriererådgivning og karriereudvikling for INTP-typer

Karriererådgivning for INTP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. INTP-typen kan beskrives som uafhængig, analytisk og kreativ. De har en tendens til at være uafhængige og originale, og de har ofte en stærk følelse af deres egne værdier og overbevisninger. De værdsætter logik og effektivitet, og de kan ses som noget uafhængige eller ukonventionelle. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, strukturerede miljøer. De kan også beskrives som analytiske og kreative, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og kan nyde at udforske nye ideer og koncepter. INTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og kreativitet.

Karriererådgivning for INTP-personligheder inkluderer:

Karriererådgivning og karriereudvikling for ENTP-typer

 

Karriererådgivning for ENTP-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ENTP-typen kan beskrives som energisk, analytisk og spontan. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter uafhængighed og frihed, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som analytiske og kreative, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og kan nyde at udforske nye ideer og koncepter. ENTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og kreativitet.

 

ENTP'er er ofte naturligt engagerede og interesserede i at være produktive og hjælpsomme. ENTP-personligheder er fokuseret på at udvikle løsninger på interessante og forskelligartede tekniske og intellektuelle problemer. ENTP'er er en alsidig personlighedstype, og selvom det kan tage tid for dem at nå til et punkt, hvor de fuldt ud kan udnytte deres færdigheder og kvaliteter, vil de sandsynligvis opdage, at disse egenskaber oversættes godt til stort set enhver karriere, der så meget som pirrer deres interesse.

 

Hvis der er noget ENTP'er elsker, så er det at bruge deres intellekt, og ethvert miljø, der lader dem udtænke nye tilgange, nye ideer og nye projekter, som giver dem mulighed for at skubbe grænserne for deres kreativitet, vil drage stor fordel af det som ENTP'erne bidrager med.

 

Karriererådgivning for ENTP-personligheder inkluderer:

 

Iværksætter: Denne karrierevej giver dig mulighed for at udnytte din evne til at tænke ud af boksen og tage initiativ til at starte din egen virksomhed. Du vil sandsynligvis nyde muligheden for at udvikle og implementere nye ideer og føre dem ud i livet.

 

Marketing og salg: Disse karrierer involverer at identificere nye muligheder og udvikle strategier til at fremme produkter eller tjenester. Som ENTP vil du sandsynligvis nyde udfordringen med at komme med kreative løsninger for at tiltrække kunder og opnå succes.

 

Ledelseskonsulent: Denne karriere involverer at hjælpe virksomheder og organisationer med at forbedre deres drift og strategi. Som ENTP vil du sandsynligvis nyde processen med at analysere komplekse problemer og udvikle løsninger, samt muligheden for at lede teams til at implementere disse løsninger.

 

Advokat: ENTP'ere har ofte stærke analytiske evner og nyder at debattere og argumentere, hvilket kan få advokatbranchen til at passe godt. Du kan også nyde de intellektuelle udfordringer ved at fortolke love og regler.

 

Politiker: Denne karrierevej giver dig mulighed for at bruge dine overbevisningsevner og evne til at tænke strategisk til at foretage ændringer og forbedre samfundet. du kan nyde den intellektuelle udfordring med at finde nye løsninger på politiske problemer og evnen til at lede og påvirke andre.

 

Investor: Denne karrierevej involverer at arbejde med finansielle transaktioner med høj indsats og kræver kreativitet, hurtig tænkning og evne til at lede forhandlinger. Som ENTP kan du nyde dette felts hurtige og dynamiske natur.

 

Opfinder: Denne karrierevej involverer at skabe nye produkter eller forbedre eksisterende. som ENTP kan du nyde de problemløsende og kreative aspekter af dette felt, såvel som muligheden for at bringe nye ideer ud i livet

 

Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ENTP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og kreativitet.

Karriererådgivning og karriereudvikling for ENTJ-typer

 

Karriererådgivning for ENTJ-personligheder bør tage højde for deres unikke egenskaber og arbejdsstil. ENTJ-typen kan beskrives som selvsikker, analytisk og strategisk. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter logik og effektivitet, og de kan ses som noget uafhængige eller ukonventionelle. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som analytiske og strategiske, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og beslutningstagning. ENTJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.

 

For ENTJ'er er fiasko ikke en mulighed - de udtænker en vision for fremtiden, formulerer en strategi for at opnå denne vision og udfører hvert trin med hensynsløs præcision.

 

Struktur og orden er nøglen, og hvis nogen bliver sjusket, eller holder tingene tilbage med inkompetence, dovenskab eller ineffektivitet, vil ENTJ'er ikke tøve med at slå hårdt ned på disse. ENTJ-personligheder forfølger deres mål og har strenge standarder for sig selv og andre, der frem for alt er designet til at være effektive.

 

Karriererådgivning for ENTJ-personligheder inkluderer:

 

Ledelse: Denne karrierevej giver dig mulighed for at bruge dine naturlige lederevner til at styre og motivere teams, sætte strategier og træffe vigtige beslutninger.

 

Ledelseskonsulent: Denne karriere involverer at hjælpe virksomheder og organisationer med at forbedre deres drift og strategi. Som ENTJ vil du sandsynligvis nyde processen med at analysere komplekse problemer og udvikle løsninger, samt evnen til at lede teams til at implementere disse løsninger.

 

Advokat: ENTJ'ere har ofte stærke analytiske evner og nyder at debattere og argumentere, hvilket kan få advokatbranchen til at passe godt. Derudover kan du nyde de intellektuelle udfordringer ved at fortolke love og regler.

 

Investor: Denne karrierevej involverer at arbejde med finansielle transaktioner med høj indsats og kræver kreativitet, hurtig tænkning og evne til at lede forhandlinger. Som ENTJ kan du nyde dette felts hurtige og dynamiske natur.

 

Politiker: Denne karrierevej giver dig mulighed for at bruge dine overbevisningsevner og evne til at tænke strategisk til at foretage ændringer og forbedre samfundet. Du kan nyde den intellektuelle udfordring at finde nye løsninger på politiske problemer, samt evnen til at lede og påvirke andre.

 

Officer: Som ENTJ kan du trives i militærets hurtige, højtryksmiljø, hvor strategisk tænkning og beslutsom ledelse er afgørende.

 

IT-chef: Denne karrierevej involverer at lede teams og træffe vigtige beslutninger vedrørende IT-strategi og teknologiens retning i en virksomhed. Som ENTJ kan du nyde evnen til at forme fremtiden for en virksomhed og lede teams til succes.

 

Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ENTJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.