Karriererådgivning - Karrierevejledning- Karriereudvikling

Transform organisations by transforming minds
Gå til indhold

Karriererådgivning og karrierevejledning med en erfaren karrierecoach


Vi tilbyder karriererådgivning og karrierevejledning med en erfaren karrierecoach. Få karrierecoaching der gør en forskel og får dig videre i karrieren !


For at du bedst muligt når dit mål, bliver du coachet gennem vores karriereudviklingsproces, der er opbygget i to overordnede faser: Afklaringsfasen og Handlingsfasen.

Karriererådgivning og karrierevejledning med en erfaren karrierecoach

Afklaringsfasen
I den første del af processen bliver du afklaret om din nye situation samtidig med, at du bliver bevidst om dine styrker på det faglige og personlige plan. Nøgleord i denne fase er: dine værdier, markedsværdi, afklaring af hvad der motiverer dig, karriereønsker og jobmuligheder.

Handlingsfasen
Når du er blevet bevidst om, hvordan du kan bruge og sælge dine ressourcer og kompetencer bedst muligt, udarbejder vi sammen en strategisk handlingsplan. Handlingsplanen er et konkret arbejdsværktøj, som vi løbende følger op på for at sikre, at du bruger dine stærke sider - så du finder en karriere, der virkelig skaber tilfredshed og glæde i dit liv.


Karriererågivere med 25 års erfaring

Din personlig karriere coach vil have mere end 25 års erfaring og mere end 10.600 timers coaching timer bag sig, samt uddannelser og certificeringer på højt niveau inden for ICF og EMCC – så her vil du møde nogle af de dygtigste rådgivere og personlig karriere coaches, Peter Nymand og Fredi Falk Vogelius. De vil hjælpe dig til at komme godt videre i din karriere.

Din karrierecoach tager udgangspunkt i dig med dybdegående spørgsmål og værktøjer, som hjælper dig til at finde ind til dine værdier og din motivation, så du kan få klarhed over din retning i livet og få sat gang i de forandringer, du ønsker.

Ofte er det følgende udfordringer som vi hjælper med i vores karriererådgivning:


  • Jeg er i tvivl om jeg laver det rigtige.
  • Jeg vil gerne være bedre til at sætte ord på min kompetencer.
  • Jeg vil blive mere klar på mine værdier og hvad det betyder i forhold til min karriere
  • Jeg er uklar på, hvad der virkelig giver mig motivation
  • Jeg vil gerne have et godt arbejdsliv hvor der er balance mellem job og privatliv
  • Jeg vil gerne have optimeret mit cv og min LinkedIn profil
  • Jeg vil gerne have hjælp til at udarbejde en karriereplan.

Vi har arbejdet med karriereudvikling og karrierecoaching af mange hundrede mennesker på alle niveauer og i mange forskellige funktioner de sidste 25 år og tør godt stå på mål for, at vi også kan hjælpe dig med at få din karriere på rette spor. Til tider kan det det være du har brug for at vi som karriererådgiver kommer med helt konkrette råd og ideer til dig, som kan hjælpe dig til at skrive en god ansøgning eller CV.

Karrieren der motiverer dig og skaber en følelse af tilfredshed og glæde i dit liv

Når du finder en motiverende karriere, giver det ofte en dyb og inderlig følelse af tilfredshed og glæde i dit liv. Men det kan være en skræmmende opgave at finde ud af, hvilken karrierevej der er den rigtige! Det er her, en dygtig karriererådgiver og jobcoach kan være nyttig.

At søge råd fra andre, der selv har haft en omfattende karriere og har erfaring med coaching og rådgivning, kan være en værdifuld ressource til at hjælpe dig til at navigere på din videre karriere rejse. Dit indre karrierekompas kan du finde gennem samtaler med en mentor, deltage i en workshop eller læse artikler og bøger om karriereudvikling. Ved at benytte en professionel karrierecoach, kan du få vejledning fra en karriererådgiver med viden og indsigt i arbejdsmarkedet, hvorved du hurtigt kan opnå værdifuld indsigt, som du også kan bruge til at undgå almindelige faldgruber.

Karriererådgivning handler ikke kun om, hvad du kan lære af andre

– det handler også om, hvad du kan lære om dig selv. Ved at reflektere over dine styrker, værdier og mål kan du få en dybere forståelse af, hvad der driver dig, og hvilken karriereretning der er den rigtige for dig. Denne indsigt kan hjælpe dig med at træffe de rigtige beslutninger om din karrierevej og øge dine chancer for at finde en karriere, der virkelig skaber tilfredshed og glæde i dit liv.

Når man leder efter et nyt job, kan det være fristende udelukkende at fokusere på kompetencer og kvalifikationer. Men når du kender dine indre værdier – de ting, der betyder mest for dig – kan de vise sig at have en afgørende faktor for, at du bliver tilfreds med din karriere.

Dine værdier kan guide dig

Karriererådgivning og værdierAt kende sine værdier kan hjælpe dig med at indsnævre din jobsøgning og finde de stillinger, der stemmer overens med dine personlige overbevisninger og mål. Det kan også hjælpe dig med at kommunikere mere overbevisende over for potentielle arbejdsgivere og sikre, at du passer godt ind i virksomhedskulturen.

Men fordelene ved at forstå dine værdier går ud over jobsøgningen. Når du afstemmer din karriere med dine værdier, er der større sandsynlighed for, at du føler dig tilfreds og motiveret i dit arbejde. Det er også mere sandsynligt, at du vil skabe flere værdifulde resultater i dit job, da du er mere tilbøjelig til at brænde for det arbejde, du udfører.

Hvordan kommer man i kontakt med sine indre værdier?

En måde er, at reflektere over sine tidligere oplevelser og identificere de ting, der har givet dig mest glæde og tilfredsstillelse. Du kan også overveje at tage en personlighedsanalyse med mundtlig tilbagemelding fra en erfaren karriererådgiver, så du hurtigere bliver afklaret omkring dine værdier.

Forståelse af dine indre værdier kan kræve en vis introspektion, men resultaterne det giver er ofte utrolige, da det hjælper din hjerne med at fokusere, så den kan finde de veje og måder, der kan føre dig videre frem. Ved at afstemme din karriere med dine værdier, kan du finde tilfredshed og glæde i dit liv.

Så måske er det nu du skal søge karriererådgivning? Det er en investering i dig og ved at tage dig tid til at lære af andre og opdage dine egne passioner og styrker, kan du blive istand til at skabe glæde i dit liv og give dig en tilfredsstillende og succesfuld karriere.

Karriererådgivning
Peter Nymand

2681 3182

Fredi Falk Vogelius
4050 3911
En fantastisk oplevelse

Fredi er et enormt rart og tillidsvækkende menneske,
så man føler sig utrolig tryg lige fra starten.

Igennem samtaler med ham,
har jeg nu fået en meget bedre
forståelse for hvordan jeg skal
håndtere en professionel
rekrutterings test, og jeg er
også blevet meget klogere på
mine spidskompetencer.

Så ved jeg hvad jeg kan arbejde
lidt mere med,
og hvilke arbejds
-miljøer jeg vil trives i og hvorfor.

Jeg har også fået nye redskaber:
> til at håndtere stress,
> til at fokusere,
> til at forbedre mine ledelsesevner.
- og fået øjne op for hvordan jeg
styrker og videreudvikler
en innovativ tankegang.

Jeg endvidere fået styrket min
lyst til at være proaktiv, samt
givet en kæmpe stor portion
ekstra selvtillid!

Derudover fik jeg også virkelig
kompetent feedback
og råd
til mit CV og evt. jobsamtaler,
samt enormt
brugbare
informationer omkring, hvad der
var
virkelig vigtigt at jeg fik med
i mine jobansøgninger.
Sådan at jeg bedre får solgt mig
selv og givet mine
fremtidig
arbejdsgivere en bedre ide om
hvad jeg kan tilbyde fagligt
og hvem jeg er som person. .

Jeg har nu en rigtig god ide om,
hvilken vej jeg vil gå rent
karrieremæssigt, hvordan jeg
skal nå mine mål - og hvor
vigtigt det er, at jeg får sat
gode og ambitiøse
mål for min fremtid, da Fredi
virkelig fik overbevist mig
om, at jeg har en helt masse
godt at byde på.
Jeg kan ikke
anbefale Fredi nok, jeg tror
100%,
at det vil gøre en stor
forskel
for min fremtidige
jobsøgning
og karriere!

Så tak igen!

Rikke Stagaard

Karrierådgivning handler om dig

Når vi arbejder med karriererådgivning og karrierevejledning, handler det først og fremmest om dig og hvad der er vigtigt for dig, i forhold til der hvor du er i livet.

Ved hjælp af vores forskellige værktøjer som fx DISC, MBTI og teknikker indenfor karrierådgivning hjælper vi dig med at få større klarhed omkring: Hvad du får energi af og hvornår du oplever at have en virkelig god arbejdsdag, dine værdier og motivation, dine interesser, dine kompetencer samt ønsker om fremtiden m.m.
Karrierevejledning og karriererådgivning
Karriererådgivning hos os er med et fokus på dine muligheder frem for begrænsninger, så du kan finde den retning hvor dine personlig, kulturelle og faglige værdier kan komme i spil.

Når vi har det på plads undersøger vi sammen karrieremulighederne i omgivelserne herunder din nuværende organisation med det formål at matche dig og din profil med mulighederne i omgivelserne. Formålet er at skabe afklaring omkring hvad du har lyst til, hvad du kan hvad der er brug for

Karriererådgivningen er baseret på analyser af arbejdsmakedet og erfaring med at skabe resultater i jobsøgning

Vi hjælper også gerne med at optimere eventuelt ansøgningsmateriale som C.V. og ansøgning og/eller at du får skabt en profil på diverse online platforme der kan tiltrække de rette arbejdsgivere der passer til dine ønsker for fremtiden. Vi hjælper også gerne med sparring til jobsamtaler når der begynder at komme positiv respons på dine ansøgninger eller netværksaktiviteter

Vi kender alle redskaberne i ”karriereudviklingshåndbogen” og benytter en række praktiske og reflektoriske værktøjer blandet op med coaching, rådgivning og sparring så vi derigennem kan hjælpe dig bedst muligt med skabe målrettet handlekraft så du kan eksekvere på dine nye karrieremål og skabe det arbejdsliv som du gerne vil have der hvor du er lige nu.

Vi trækker på vores viden og mange års erfaring med udvikling af mennesker. Vi bruger internationalt anerkendte værktøjer, i kombination med brug af vores viden om den nyeste hjerneforskning.

Book et møde nu, så vi sammen kan designe et professionelt Outplacement forløb
Karriererådgivning af de 16 typer

Karriererådgivning og karriereudvikling af de 16 MBTI typer


Karriereudviklingen kan ofte accelereres ved brug af den omfattende viden fra MBTI, så du derved kan opnå en større klarhed omkring:

  • Hvad du får energi af
  • Hvad der motiverer dig
  • Hvilke karriereveje din type vælger

Vi har her samlet den vigtigste viden omkring karriererådgivning til hver type.

Hvad er din type

Karriererådgivning og karriereudvikling for ISTJ-typer


Karrierådgivning og karrierevejledning for ISTJ typerISTJ-typen kan beskrives som praktisk, pålidelig og ansvarlig. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en no-nonsense tilgang til problemløsning. De værdsætter tradition og stabilitet, og de kan ses som noget reserverede eller seriøse. De har tendens til at være pålidelige og hårdtarbejdende, og de tager deres pligter og forpligtelser alvorligt. De er ofte detaljeorienterede og grundige i deres arbejde, og de kan blive set som perfektionister af andre. De kan også beskrives som selvstændige, da de har en tendens til at foretrække at arbejde på egen hånd frem for i samarbejde med andre.

Karrieren der motiverer en ISTJ'er, involverer ofte deltaljeorienteret arbejde. Mens mange personlighedstyper kan være komfortable med fleksibelt arbejde som konsulenter og selvstændige, er ISTJ'er meget mere fokuserede på at opbygge langsigtede, stabile karrierer. Det er ikke for at sige, at ISTJ'er ikke kan udføre den slags arbejde - mange finder sig selv i at tænke på, hvad der er på den anden side af de kubiske vægge - men det, de higer efter, er ofte pålidelighed, og det afspejles i deres valg af arbejde, måske mere end i enhver anden del af deres liv.

Karrierer, der ofte er velegnede til ISTJ personlighedstyper, involverer opmærksomhed på detaljer, strukturering og evnen til at arbejde selvstændigt.

Karrierrådgivning, der kan passe godt til ISTJ-personligheder, kan som eksempler være:


Revisor: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, metodisk tilgang og fokus på nøjagtighed. De er også gode til at styre økonomi, en nøglefærdighed for revisorer.

Auditor: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, metodisk tilgang og fokus på nøjagtighed. De er også gode til at identificere og afbøde risici og kan have tillid til at holde fortrolige oplysninger.

Ingeniør: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres praktiske, logiske tænkning og opmærksomhed på detaljer. De er også gode til at løse problemer og kan holde sig til et projekt, indtil det er færdigt.

HR: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, praktiske og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at varetage administrative opgaver og sikre, at processer følges korrekt.

Retshåndhævelse: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres pligtfølelse og forpligtelse til at overholde deres forpligtelser. De er også gode til at følge regler og procedurer og tage en logisk, metodisk tilgang til problemløsning.

Projektleder: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, praktiske og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at planlægge, organisere og overvåge projekter fra start til slut.

Systemadministrator: ISTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, praktisk og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at fejlfinde og løse tekniske problemer.

Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ISTJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der kræver opmærksomhed på detaljer, strukturering og evnen til at arbejde selvstændigt.


Karriererådgivning og karriereudvikling for ISTP-typer

   
Karrierådgivning og karrierevejledning for ISTP typerISTP-typen kan beskrives som praktisk, kreativ og handlingsorienteret. De er tilbøjelige til at være selvstændige og ressourcestærke, og de nyder ofte at arbejde med hænderne eller løse praktiske problemer. De værdsætter uafhængighed og fleksibilitet, og de kan ses som noget spontane eller uforudsigelige. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de kan nyde at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De kan også beskrives som private og reserverede, da de har en tendens til at foretrække at arbejde alene eller i små grupper frem for i store, strukturerede miljøer. ISTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og praktisk arbejde.
 
Karrieren der motiverer en ISTP'er, indholder mangfoldighed og uforudsigelighed, ved at spekulere på "Hvad er det næste?" hver morgen. Dette gør ISTP'er til nogle af de mest alsidige i den professionelle verden. ISTP'er er født problemløsere med et urokkeligt fokus på praktiske løsninger (dog måske ikke altid løsninger på praktiske problemer). Ingen anden type er helt så fascineret af, hvordan tingene fungerer, hvordan værktøjer kan bruges, og hvordan fakta kan sammensættes for at skabe øjeblikkelige og tilfredsstillende resultater.
 
Karrierer, der ofte er velegnede til ISTP personlighedstyper, involverer hands-on, praktisk arbejde og evnen til at løse problemer selvstændigt.

Karrierrådgivning, der ofte passer godt til ISTP-personligheder, kan som eksempler være:

   
Mekaniker: ISTP'er er ofte tiltrukket af mekaniske og tekniske områder og nyder at arbejde med deres hænder for at fejlfinde og reparere problemer. De er også logiske tænkere og gode problemløsere, hvilket er værdifulde færdigheder til denne type arbejde.

Elektriker: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, logisk tænkning og evne til at arbejde selvstændigt. De nyder problemløsning, og de er også i stand til at arbejde med komplekse systemer og udstyr.

Retshåndhævelse: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres uafhængighed og evne til at tænke på deres fødder. De er også gode til at følge regler og procedurer og tage en logisk, metodisk tilgang til problemløsning.

Tømrer: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at arbejde med hænderne, fejlfinde og løse problemer. De er også selvstændige og kan arbejde i forskellige og skiftende miljøer

IT-konsulent: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, logisk tænkning og evne til at fejlfinde og løse problemer. De er også selvstændige og nyder at arbejde med teknologi og har en naturlig nysgerrighed efter at forstå, hvordan tingene fungerer.

Instruktør: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres uafhængige natur og villighed til at tage risici, de nyder at arbejde i tempofyldte miljøer og har en stor sans for eventyr. De er også i stand til at tænke på deres fødder og kan håndtere uventede situationer.

Træner: ISTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres uafhængige natur, praktiske og evne til at tilpasse sig forskellige miljøer. De nyder også at arbejde med hænderne og løse problemer i farten, og de er også i stand til at tænke på fødderne og håndtere uventede situationer.
 
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ISTP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer hands-on, praktisk arbejde og evnen til at løse problemer selvstændigt.


Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTP-typer

 
Karrierådgivning og karrierevejledning for ESTP typerESTP-typen kan beskrives som energisk, modig og spontan. De har en tendens til at være handlings­orienterede og nyder at tage risici. De værdsætter frihed og fleksibilitet, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og ressourcestærke, og de kan nyde at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De kan også beskrives som udadvendte og omgængelige, da de nyder at være sammen med andre mennesker og kan ofte have en stor omgangskreds. ESTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer handling og problemløsning.
 
Karrieren, hvor man anerkendes for at skabe handling og fremdrift, motiverer de fleste ESTP-typer. De er er ofte praktiske og gode til at træffe hurtige beslutninger i øjeblikkets hede. Samtidig er de venlige mennesker, som altid ser ud til at få venner og forbindelser, uanset hvor de går. Popularitet og solidt netværk kan være enorme aktiver i arbejdsverdenen, og ESTP'er kan ofte skabe det.
 
ESTP'ers naturlige dristighed og improvisationsevner, gør salg, forretningsforhandlinger, marketing, endda skuespil – ethvert anspændt, konkurrencepræget miljø – til en god karriereretning. ESTP-personligheder stoler på, at de foretager det rigtige valg. Risici, store som små, er en del af livet, og ESTP'er sidder ikke og venter på, at en eller anden chef på toppen fortæller dem, hvad de skal gøre
 

Karrierrådgivning for ESTP-personligheder kan som eksempler være:


Salg: ESTP'er er ofte tiltrukket af salgsroller på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at tænke på deres fødder og evne til at navigere i interpersonel dynamik. De er også typisk selvsikre og overbevisende, hvilket er vigtige egenskaber i salget.

Iværksætter: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at tænke på deres fødder, tage risici og være selvsikker. De er også gode til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker, og de nyder iværksættervirksomhedens hurtige og konstant skiftende karakter.

Ambulanceredder: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at håndtere uventede situationer og tænke på deres fødder. De er også selvsikre og selvsikre i højtrykssituationer, hvilket er afgørende for beredskabspersonale.

Sport: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres naturlige atletik og evne til at tænke på fødderne. De er også handlingsorienterede, nyder at tage risici og trives i tempofyldte miljøer.

Politi: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres selvsikkerhed, evne til at tænke på deres fødder og evne til at navigere mellemmenneskelige dynamik. De er også gode til at identificere og afbøde risici og kan have tillid til at holde fortrolige oplysninger.

Marketing: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at tænke på deres fødder og evne til at navigere i interpersonel dynamik. De er også selvsikre og selvsikre i pressede situationer, hvilket er afgørende for markedsføring

Ejendomsmægler: ESTP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at tænke på deres fødder og evne til at navigere mellemmenneskelige dynamik. De er assertive og overbevisende, hvilket er vigtige egenskaber i fast ejendom og nyder branchens hurtige natur

Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ESTP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer handling, problemløsning og evnen til at tilpasse sig nye situationer.


Karriererådgivning og karriereudvikling for ESTJ-typer


Karrierådgivning og karrierevejledning for ESTJ typerESTJ-typen kan beskrives som praktisk, organiseret og beslutsom. De har en tendens til at være pålidelige og ansvarlige, og de har ofte en no-nonsense tilgang til problemløsning. De værdsætter tradition og stabilitet, og de kan ses som noget kraftfulde eller dominerende. De har tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan nyde at være i lederstillinger eller tage ansvar for opgaver. De kan også beskrives som organiserede og effektive, da de har en tendens til at foretrække struktur og orden i deres arbejde og privatliv. ESTJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være i lederstillinger, og som involverer organisation og problemløsning.

Karrierevejen for en ESTJ'er er ofte lige så klare og ligetil, som de selv er. Selvom der er mange retninger, de kan vælge at gå, ender folk med personlighedstypen ESTJ næsten altid i situationer, hvor de har mulighed for at udøve deres evner inden for organisation, struktur og opfølgning. Desuden har ESTJ'er en dyb respekt for tradition, stabilitet og sikkerhed, kvaliteter der egner sig godt til at komme videre, ad klare veje til øget ansvar og ledelse.

ESTJs følelse af loyalitet resulterer i, at de bliver hos en enkelt arbejdsgiver så længe som muligt, og deres ærbødighed for etablerede institutioner fører ofte til en karriere i velrespekterede organisationer og virksomheder.

Karrierrådgivning for ESTJ-personligheder, kan som eksempler være:


Ledelse: ESTJ'er er ofte tiltrukket af ledelsesroller på grund af deres lederevner, praktiske og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at træffe beslutninger og organisere arbejdsgrupper.

HR: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at følge deres forpligtelser og håndtere administrative opgaver. De er også gode til at sikre, at processer følges korrekt, og til at identificere og afbøde risici.

Politi: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres pligtfølelse og forpligtelse til at overholde deres forpligtelser. De er også gode til at følge regler og procedurer og tage en logisk, metodisk tilgang til problemløsning.

Officer: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres følelse af pligt og forpligtelse til at overholde deres forpligtelser. De er også gode til at følge regler og procedurer og tage en logisk, metodisk tilgang til problemløsning.

Projektledelse: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, praktiske og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at planlægge, organisere og overvåge projekter fra start til slut.

Økonomi: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres praktiske, opmærksomhed på detaljer og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at styre økonomi og analysere finansielle data.

Administration: ESTJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres praktiske, opmærksomhed på detaljer og evne til at følge op på deres forpligtelser. De er også gode til at organisere arbejdsgrupper, træffe beslutninger og sikre, at processer følges korrekt

Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ESTJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer ledelse, organisation og problemløsning.

Karriererådgivning og karriereudvikling for ISFJ-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for ISFJ-typerISFJ-typen kan beskrives som praktisk, pålidelig og følsom. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter stabilitet og tradition, og de kan ses som noget reserverede eller traditionelle. De er ofte omsorgsfulde og empatiske mennesker, som godt kan lide at hjælpe og servicere andre. De kan også beskrives som private og introspektive, da de har en tendens til at foretrække at arbejde alene eller i små grupper frem for i store, åbne kontormiljøer.

Karrieren der motiverer en ISFJ'er, er et sted, der giver dem mulighed for at hjælpe og servicere andre, og som involverer strukturering og opmærksomhed på detaljer. ISFJ'er er ofte dem der skaber sammenhold på deres arbejdsplads: pålidelige, hårdtarbejdende og altid klar til at give en hånd med. Mennesker med denne personlighedstype, sætter en ære i at få arbejdet gjort, og at få det gjort godt, så de knokler gerne på en tidskrævende opgave. Denne urokkelige arbejdsmoral, kombineret med et ægte ønske om at servicere andre, gør ISFJs uvurderlige i en række karrierer.

I stedet for selv at komme i rampelyset, nyder ISFJ'er virkelig at hjælpe og motivere andre. Det er derfor ingen overraskelse, at ISFJ'er har en tendens til at opsøge arbejdspladser, der har et godt samarbejdsmiljø og hvor der arbejdes i team, snarere end konkurrenceprægede miljøer med et højt arbejdspres.

Karrierrådgivning for ISFJ-personligheder, kan som eksempler være:

 
Sygepleje: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres plejende natur og opmærksomhed på detaljer. De er også gode til at varetage administrative opgaver og sikre, at patienterne får den bedst mulige pleje.

Undervisning: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres omsorgsgivende natur og evne til at skabe et stabilt og struktureret miljø for studerende. De er også gode til at styre administrative opgaver og sikre, at regler og procedurer følges korrekt.

Socialt arbejde: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres omsorgsgivende natur og ønske om at hjælpe andre. De er også gode til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt, og til at varetage administrative opgaver.

Eventplanlægning: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer og evne til at skabe et stabilt og struktureret miljø. De er også gode til at varetage administrative opgaver og sørge for, at alt forløber glat.

HR: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer og evne til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt. De er også gode til at varetage administrative opgaver og sikre, at alle bliver retfærdigt behandlet.

Præst: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres omsorgsgivende natur, ønske om at hjælpe andre og bevare tradition og stabilitet. De er også gode til at varetage administrative opgaver, og sikre at religiøs praksis følges korrekt.

Administration: ISFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres opmærksomhed på detaljer, organisatoriske færdigheder og evne til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt. De er også gode til at varetage administrative opgaver, og sørge for at alt forløber glat

Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ISFJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer at hjælpe og servicere andre, og som involverer strukturering og opmærksomhed på detaljer.


Karriererådgivning og karriereudvikling for ISFP-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for ISFP-typerISFP-typen kan beskrives som kunstnerisk, følsom og spontan. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter uafhængighed og frihed, og de kan ses som noget uforudsigelige eller spontane. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, strukturerede miljøer. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og servicere andre. ISFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.

Når det kommer til karriereverdenen, har ISFP'er brug for mere end blot et job. Rigdom, magt, struktur og sikkerhed er alle mindre mål for ISFP-personligheders største behov: Kreativ frihed. ISFP'er higer efter et sted, hvor de kan udfolde deres fantasi, en chance for at udtrykke sig kreativt.
 
Karrieren der motiverer en ISFP'er, er et sted, hvor de kan udfolde sig som passionerede eksperimentatorer, og uanset om de er klar over det eller ej, er de kendte trendsættere. Med deres unikke perspektiv og enkle ønske om at være sig selv er ISFP'er naturlige kunstnere, musikere og fotografer såvel som designere. At oprette en ny webbutik, er langt mere tillokkende for ISFP'er end et for 9-17 administrativt arbejde i nogle fluorescerende kontorbåse.
 

Karrierrådgivning for ISFP-personligheder, kan som eksempler være:


Kunstner: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kreativitet og kunstneriske talenter. De er også selvstændige og nyder at arbejde med deres hænder.

Musiker: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kreativitet og evne til at udtrykke sig gennem musik. De nyder også at arbejde selvstændigt og kan optræde i forskellige og skiftende miljøer.

Designer: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kreativitet og kunstneriske talenter. De nyder også at arbejde selvstændigt og har en stærk sans for æstetik.

Kok: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kreativitet og evne til at udtrykke sig gennem mad. De er også selvstændige og nyder at arbejde med hænderne og kan optræde i forskellige og skiftende miljøer.

Rådgiver: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De er også uafhængige og kan give et ikke-dømmende rum for klienter til at udtrykke sig.

Dyrepasser: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kærlighed til naturen og dyr. De er også selvstændige og kan arbejde godt i forskellige og skiftende miljøer.

Fotograf: ISFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres kunstneriske talenter og opmærksomhed på detaljer. De nyder også at arbejde selvstændigt og kan være gode til at fange følelser og stemningen i nuet.

Det er vigtigt at bemærke, at dette blot er nogle få eksempler, og ISFP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og tjene andre.


Karriererådgivning og karriereudvikling for ESFP-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for ESFP-typerESFP-typen kan beskrives som omgængelig, energisk og spontan. De har tendens til at være tilpasnings­dygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter frihed og fleksibilitet, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som omsorgsfulde og empatiske, da er opmærksomme på andres følelser og nyder at hjælpe og servicere andre. ESFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være sociale, og som involverer at hjælpe og servicere andre.

ESFP'er har en unik kvalitet, der gør dem rigtig velfungerende i nogle karrierer og elendige i andre - de afspejler stemningen omkring dem. Når folk med ESFP-personlighedstypen er til en fest eller koncert, afspejler de den stemning og giver dem et "festmenneske"-billede. Når deres venner er triste, spejler de det med sympati og empati. Og når der er en krise, tilpasser ESFP'er sig også, som matcher situationens intensitet.

Karrieren, der fokuserer på at arbejde sammen med andre, er ofte afgørende for, at ESFP'eren er glad og produktiv. ESFP-personligheder er naturlige salgsrepræsentanter, rejseplanlæggere og rejseguider, da hver af disse skaber en følelse af spænding, nærvær og nyhed mellem dem og deres kunder.

Karrierrådgivning for ESFP-personligheder, kan som eksempler være:


Salg: ESFP'er er ofte tiltrukket af salgsroller på grund af deres udadvendte personlighed og evnen til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker. De er også typisk selvsikre og overbevisende, hvilket er vigtige egenskaber i salget.

Rejseguide: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighede og evnen til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker. De nyder også at være i nuet og udtrykke sig gennem præstationer.

Mode- eller skønhedsindustrien: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, evnen til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker og den stærke sans for æstetik. De nyder også at arbejde med mennesker og kan yde kundeservice og support.

Eventplanlægning: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed og evnen til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker. De nyder også at arbejde i tempofyldte miljøer og har en stor sans for æstetik.

PR: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed og evnen til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker. De nyder også at arbejde i tempofyldte miljøer og kan håndtere krisesituationer.

Personlige trænere: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evnen til at navigere i mellemmenneskelige dynamikker og lysten til at hjælpe andre. De nyder også at arbejde i miljøer med højt tempo og kan tilpasse sig forskellige kunder.

Kosmetolog: ESFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kunstneriske talenter og opmærksomhed på detaljer. De nyder også at arbejde med mennesker og har en stærk sans for æstetik.

Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ESFP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være sociale, og som involverer at hjælpe og servicere andre.


Karriererådgivning og karriereudvikling for ESFJ-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for ESFJ-typerESFJ-typen kan beskrives som omgængelig, pålidelig og omsorgsfuld. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter harmoni og stabilitet, og de kan ses som noget traditionelle eller konforme. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og servicere andre. ESFJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at hjælpe og servicere andre, og som involverer strukturering og opmærksomhed på detaljer.
 
ESFJ'er er velorganiserede, de nyder at bringe orden og struktur på deres arbejdspladser og fungerer ofte bedst i miljøer med klare, forudsigelige hierarkier og opgaver. Monotoni og rutinearbejde er ikke en udfordring for ESFJ-personlighedstypen, da de gerne gør det, der skal gøres.

Karrierer som administratorer passer naturligt, hvilket gør det muligt for ESFJ'er at organisere ikke bare et miljø, men også menneskerne i det. Deres praktiske færdigheder kombineres godt med deres pålidelighed, hvilket gør ESFJ-personligheder overraskende gode revisorer - selvom de ofte foretrækker at være personlige revisorer, der hjælper folk og interagerer med dem direkte, i stedet for at virksomheders revisorer, der laver overordnede strategier og nøgletal.

Karrierrådgivning for ESFJ-personligheder, kan som eksempler være:


Sundhedspleje: ESFJ'er er ofte tiltrukket af sundhedsroller på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.

Undervisning: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø for eleverne. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.

Eventplanlægning: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, opmærksomhed på detaljer og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De nyder også at arbejde med mennesker og er i stand til at varetage administrative opgaver.

HR: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt, og at alle behandles retfærdigt. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.

PR: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø og evne til at håndtere administrative opgaver. De har også stærke interpersonelle færdigheder og nyder at arbejde med mennesker.

Kundeservice: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, lyst til at hjælpe andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.

Præst: ESFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og bevare tradition og stabilitet. De har også stor sans for detaljer og er i stand til at håndtere administrative opgaver.
 
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ESFJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer at hjælpe og tjene andre, organisation og opmærksomhed på detaljer.

Karriererådgivning og karriereudvikling for INFJ-typer


Karriererådgivning og karriereudvikling for INFJ-typerINFJ-typen kan beskrives som introspektiv, idealistisk og struktureret. De er kendt for deres kreativitet, indsigt og dybe medfølelse og moral. De er også perfektionister, der stræber efter ekspertise i alt, hvad de gør. De er ofte tiltrukket af at hjælpe og drage omsorg for andre, og de har en stærk følelse af rigtigt og forkert. INFJ'er er kendt for deres evne til at se det større billede og forstå komplekse koncepter og ideer. De har en tendens til at være reflekterende og introspektive, og de beskrives ofte som værende stille og reserverede. På trods af deres indadvendte natur er INFJ'er ofte i stand til at inspirere og motivere andre til at nå deres mål. De foretrækker arbejdsmiljøer, der er stille, private og organiserede.

Karriereretningen INFJ'er længes efter at finde, er det som stemmer overens med deres værdier og drømme - en karriere, der giver dem mulighed for at opfylde deres unikke mission i denne verden. For disse personligheder er et job ikke tilfredsstillende, hvis det ikke giver en dybere følelse af formål - uanset hvor god lønnen er. Den gode nyhed er, at mennesker med denne karrieredrøm kan bruge deres kreativitet og beslutsomhed til at finde arbejde, der passer til deres behov inden for stort set alle områder. For INFJ-personligheder kan job, der involverer at hjælpe og skabe kontakt til mennesker, være dybt tilfredsstillende.

Faktisk kan INFJ'er problemer med at beslutte, hvilket job der er bedst for dem, fordi de er i stand til at forestille sig så mange muligheder. De kan se mængder af vildt forskellige veje frem, hver med sit eget sæt af belønninger. Dette kan være spændende, men også stressfremkaldende, for at vælge én betyder at give slip på så mange andre. INFJ'er kan endda føle en følelse af tab, når så mange døre lukker, fordi en blev valgt.
 

Karrierrådgivning for INFJ-personligheder, kan som eksempler være:


Rådgivning: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De er også indsigtsfulde og er i stand til at forstå deres kunders behov og motivationer.

Socialt arbejde: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og lyst til at hjælpe andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.

NGO: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at have en positiv indflydelse på verden. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.

Forfatter: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at forstå andres behov og motivationer og til at se mønstre og forbindelser, som andre savner. De har også en stærk evne til at udtrykke sig skriftligt.

Undervisning: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at forbinde med studerende. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.

HR: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.

Præst: INFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at hjælpe andre. De har også en dyb forståelse af den menneskelige tilstand og kan give vejledning og forståelse til dem, der søger åndelig opfyldelse.

Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og INFJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.


Karriererådgivning og karriereudvikling for INFP-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for INFP-typerINFP-typen kan beskrives som introspektiv, idealistisk og kreativ. De har en tendens til at være uafhængige og originale, og de har ofte en god kontakt til deres værdier og overbevisninger. De værdsætter mening og formål, og de kan ses som noget idealistiske eller visionære. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, åbne kontormiljøer. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og servicere andre. INFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.

Karrieren mange INFP'er længes efter, er et job der ikke blot betaler regningerne, men også føles tilfredsstillende. De ønsker at bruge deres tid på noget, de virkelig elsker, helst uden for meget stress eller drama.

Karrierevejen for INFP'er bør føles som et kald, ikke bare et job. Og hvis det ikke involverer for mange drænende store sociale interaktioner eller telefonopkald, så meget desto bedre. Mange søger længe for at finde et erhverv, der opfylder deres praktiske behov og opfylder deres drømme. Derfor kan der være en fare for at disse karrieretyper oplever frustration, i deres venten på, at de finder det perfekte job og til sidst føler sig fastlåst eller bekymret for, at de ikke kan leve op til deres drøm. Spørgsmålet om, hvorvidt man skal nøjes med en mindre end ideel stilling, kan veje tungt på mennesker med denne personlighedstype.

Heldigvis kan INFP'ers kreativitet, uafhængighed og oprigtige ønske om at skabe kontakt og hjælpe andre mennesker, hjælpe dem til at finde tilfredsstillelse - i næsten enhver branche.
 

Karrierrådgivning for INFP-personligheder, kan som eksempler være:


Rådgivning: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.

Forfatter: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at udtrykke sig selv og deres ønske om at have en positiv indflydelse på verden. De har også en dyb forståelse af den menneskelige tilstand og er i stand til at skabe stærke historier.

NGO: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at have en positiv indflydelse på verden. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.

Undervisning: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at forbinde med studerende. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.

Socialt arbejde: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at hjælpe andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.

HR: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De har også stærke problemløsningsevner og er i stand til at se det store billede.

Præst: INFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres empatiske natur og ønske om at hjælpe andre. De har også en dyb forståelse af den menneskelige tilstand og kan give vejledning og forståelse til dem, der søger åndelig opfyldelse.

Det er vigtigt at bemærke, at dette blot er nogle få eksempler, og INFP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og servicere andre.


Karriererådgivning og karriereudvikling for ENFP-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for ENFP-typerENFP-typen kan beskrives som kreativ, energisk og spontan. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter uafhængighed og frihed, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og tjene andre. ENFP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og tjene andre.
 
Måske kunne jeg ... flyve helikoptere og være en oceanograf, der skriver sange og laver mad? ENFP'er er kendt for at have et væld af ideer, interesser og hobbyer - i det omfang, de kan kæmpe for at passe alt, hvad de holder af i deres liv.
 
Det er derfor ingen overraskelse, at valget af en karrierevej kan få folk med denne personlighedstype til at føle sig overvældet eller spredt. De kan føle sig trukket i flere retninger, usikre på, hvordan de skal ære deres lidenskaber og holde deres muligheder åbne, mens de trækker en stabil lønseddel ind.
 

Karrierrådgivning for ENFP-personligheder inkluderer:

 
Iværksætter: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at tænke ud af boksen. De nyder også at arbejde selvstændigt og er i stand til at forstå og håndtere sociale relationer godt.
 
Marketing: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at tænke ud af boksen. De nyder også at arbejde med mennesker og er i stand til at forstå og håndtere sociale relationer godt.
 
Skuespiller: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at tænke ud af boksen. De nyder også at være i nuet og udtrykke sig gennem præstationer.
 
Eventplanlægning: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at forstå og håndtere sociale relationer godt. De nyder også at arbejde i tempofyldte miljøer og har en stor sans for æstetik.
 
PR: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet, evne til at tænke ud af boksen og evne til at forstå og håndtere sociale relationer godt. De nyder også at arbejde i tempofyldte miljøer og kan håndtere krisesituationer.
 
Rådgivning: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, empatiske natur og evne til at forbinde med andre. De nyder også at arbejde selvstændigt og kan give kunderne et ikke-dømmende rum til at udtrykke sig.
 
HR: ENFP'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personligheder, kreativitet og evne til at navigere mellemmenneskelige dynamik godt. De nyder også at arbejde i tempofyldte miljøer og har en stor følelse af empati.

Det er vigtigt at bemærke, at dette blot er nogle få eksempler, og ENFP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være kreative, og som involverer at hjælpe og tjene andre.


Karriererådgivning og karriereudvikling for ENFJ-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for ENFJ-typerENFJ-typen kan beskrives som udadvendt, idealistisk og empatisk. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter harmoni og stabilitet, og de kan ses som noget traditionelle eller konforme. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som empatiske og omsorgsfulde, da de har tendens til at være følsomme over for andres følelser og kan nyde at hjælpe og tjene andre. ENFJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at hjælpe og tjene andre, og som involverer organisation og opmærksomhed på detaljer.
 
Når det kommer til at vælge en karriere, finder ENFJ'er tilfredsstillelse i at gøre det, de elsker allermest - at hjælpe andre mennesker. Og med deres kreativitet og drive kan de finde måder at tjene og løfte andre i næsten ethvert arbejdsmiljø, uanset om de sidder bag et skinnende bord i et bestyrelseslokale eller bag disken på en elsket lokal kaffebar.
 
De har en tendens til at føle sig særligt motiverede i positioner, hvor de kan guide andre til at lære, vokse og blive mere selvstændige.
 

Karrierrådgivning for ENFJ-personligheder inkluderer:

 
Ledelse: ENFJ'er er velegnede til ledelsesroller på grund af deres stærke lederevner, evne til at forstå og motivere andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø.
 
Undervisning: ENFJ'ere er velegnede til undervisning på grund af deres evne til at forstå og motivere elever og deres ønske om at hjælpe andre. De har også stærke lederevner og er i stand til at skabe et stabilt og harmonisk miljø.
 
Sundhedspleje: ENFJ'er er ofte tiltrukket af sundhedsroller på grund af deres ønske om at hjælpe andre og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De har også stærke lederevner og er i stand til at varetage administrative opgaver.
 
PR: ENFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø og evne til at håndtere administrative opgaver. De har også stærke interpersonelle færdigheder og nyder at arbejde med mennesker.
 
Eventplanlægning: ENFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres udadvendte personlighed, evne til at tænke på deres fødder og evne til at skabe et stabilt og harmonisk miljø. De nyder også at arbejde med mennesker og har en stor sans for æstetik.
 
HR: ENFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres evne til at sikre, at regler og procedurer følges korrekt, og at alle behandles retfærdigt. De har også stærke lederevner og er i stand til at varetage administrative opgaver.
 
Præst: ENFJ'er er velegnede til dette felt på grund af deres ønske om at hjælpe andre og bevare tradition og stabilitet. De har desuden stærke lederevner, er i stand til at varetage administrative opgaver og ønsker at skabe et harmonisk miljø.
 
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ENFJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der involverer at hjælpe og tjene andre, organisation og opmærksomhed på detaljer.

Karriererådgivning og karriereudvikling for INTJ-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for INTJ-typerINTJ-typen kan beskrives som uafhængig, analytisk og strategisk. De har en tendens til at være uafhængige og originale, og de har ofte en stærk følelse af deres egne værdier og overbevisninger. De værdsætter logik og effektivitet, og de kan ses som noget uafhængige eller ukonventionelle. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, strukturerede miljøer. De kan også beskrives som analytiske og strategiske, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og beslutningstagning. INTJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.
 
INTJ'er er sjældent tilfredse med arbejde, der føles nemt eller behageligt. De ønsker en karriere, der tænder deres nysgerrighed og udnytter deres intellekt, så de kan udvide deres dygtighed, når de tackler meningsfulde udfordringer og problemer. Hvis en jobbeskrivelse får den gennemsnitlige person til at tænke, Wow, det lyder hårdt, så passer det sikkert godt til en INTJ.
 
At starte nederst på karrierestigen kan være frustrerende for INTJ'er. Tidligt i deres professionelle liv kan de blive belemret med lette, rutinemæssige opgaver, keder dem halvt ihjel. Mennesker med denne personlighedstype er fyldt med kreative ideer og tænker ud af boksen.
 

Karrierrådgivning for INTJ-personligheder inkluderer:

 
Ledelse: INTJ'er er velegnede til ledelsesroller på grund af deres strategiske tænkning, evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner, og evne til at skabe langsigtede planer for at nå mål.
 
Ingeniør: INTJ'er er velegnede til ingeniørroller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.
 
Rådgivning: INTJ'er er velegnede til konsulentroller på grund af deres strategiske tænkning, evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner, og evne til at skabe langsigtede planer for at nå mål.
 
Videnskab: INTJ'er er velegnede til videnskabsrelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.
 
Jura: INTJ'er er velegnede til lovrelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.
 
Økonomi: INTJ'er er velegnede til finansrelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.

Teknologi: INTJ'er er velegnede til teknologirelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se mønstre og forbindelser, som andre savner.
 
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og INTJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der tillader dem at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.


Karriererådgivning og karriereudvikling for INTP-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for INTP-typerINTP-typen kan beskrives som uafhængig, analytisk og kreativ. De har en tendens til at være uafhængige og originale, og de har ofte en stærk følelse af deres egne værdier og overbevisninger. De værdsætter logik og effektivitet, og de kan ses som noget uafhængige eller ukonventionelle. De har en tendens til at være private og introspektive, og de kan godt lide at arbejde alene eller i små grupper i stedet for i store, strukturerede miljøer. De kan også beskrives som analytiske og kreative, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og kan nyde at udforske nye ideer og koncepter. INTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og kreativitet.
 
INTP'er bliver tiltrukket af teoriernes og idéernes rige, ivrige efter at dykke ned under overfladen af hverdagen og undersøge universets mysterier.
 
For INTP-personligheder involverer en ideel arbejdsdag at tackle svære, tilsyneladende uløselige problemer - uanset om det tager form af at lede en dyrehandel eller teoretisere om parallelle universer.
 
Med deres nysgerrige sind kan INTP'ere finde skønheden i koncepter, der kan få andre personlighedstyper til at undres. INTP'er er godt repræsenteret inden for mere abstrakte områder.
 

Karrierrådgivning  for INTP-personligheder inkluderer:

 
Ingeniør: INTP'er er velegnede til ingeniørroller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå de underliggende principper.
  
Forskning: INTP'er er velegnede til forskerroller på grund af deres naturlige nysgerrighed, evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå underliggende principper.
  
Ledelseskonsulent: Denne karriere involverer at hjælpe virksomheder og organisationer med at forbedre deres drift og strategi. Som INTP vil du sandsynligvis nyde processen med at analysere komplekse problemer og udvikle løsninger samt arbejde selvstændigt.
  
Jura: INTP'er er velegnede til lovrelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå de underliggende principper.
  
Teknologi: INTP'er er velegnede til teknologirelaterede roller på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå de underliggende principper.
  
Arkitektur: INTP'er er velegnede til arkitektur på grund af deres evne til at tænke kritisk og objektivt, og evne til at se det store billede og forstå underliggende principper.
  
Akademia: INTP'er er velegnede til den akademiske verden på grund af deres naturlige nysgerrighed, evne til at tænke kritisk og objektivt og evne til at se det store billede og forstå underliggende principper.
 
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og INTP personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige og involverer problemløsning og kreativitet.


 
Karriererådgivning og karriereudvikling for ENTP-typerENTP-typen kan beskrives som energisk, analytisk og spontan. De har tendens til at være tilpasningsdygtige og åbne, og de nyder ofte at prøve nye ting og opleve nye fornemmelser. De værdsætter uafhængighed og frihed, og de kan ses som noget impulsive eller uforudsigelige. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som analytiske og kreative, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og kan nyde at udforske nye ideer og koncepter. ENTP-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og kreativitet.
 
ENTP'er er ofte naturligt engagerede og interesserede i at være produktive og hjælpsomme. ENTP-personligheder er fokuseret på at udvikle løsninger på interessante og forskelligartede tekniske og intellektuelle problemer. ENTP'er er en alsidig personlighedstype, og selvom det kan tage tid for dem at nå til et punkt, hvor de fuldt ud kan udnytte deres færdigheder og kvaliteter, vil de sandsynligvis opdage, at disse egenskaber oversættes godt til stort set enhver karriere, der så meget som pirrer deres interesse.
 
Hvis der er noget ENTP'er elsker, så er det at bruge deres intellekt, og ethvert miljø, der lader dem udtænke nye tilgange, nye ideer og nye projekter, som giver dem mulighed for at skubbe grænserne for deres kreativitet, vil drage stor fordel af det som ENTP'erne bidrager med.
 

Karrierrådgivning for ENTP-personligheder inkluderer:

 
Iværksætter: Denne karrierevej giver dig mulighed for at udnytte din evne til at tænke ud af boksen og tage initiativ til at starte din egen virksomhed. Du vil sandsynligvis nyde muligheden for at udvikle og implementere nye ideer og føre dem ud i livet.
 
Marketing og salg: Disse karrierer involverer at identificere nye muligheder og udvikle strategier til at fremme produkter eller tjenester. Som ENTP vil du sandsynligvis nyde udfordringen med at komme med kreative løsninger for at tiltrække kunder og opnå succes.
 
Ledelseskonsulent: Denne karriere involverer at hjælpe virksomheder og organisationer med at forbedre deres drift og strategi. Som ENTP vil du sandsynligvis nyde processen med at analysere komplekse problemer og udvikle løsninger, samt muligheden for at lede teams til at implementere disse løsninger.
 
Advokat: ENTP'ere har ofte stærke analytiske evner og nyder at debattere og argumentere, hvilket kan få advokatbranchen til at passe godt. Du kan også nyde de intellektuelle udfordringer ved at fortolke love og regler.
 
Politiker: Denne karrierevej giver dig mulighed for at bruge dine overbevisningsevner og evne til at tænke strategisk til at foretage ændringer og forbedre samfundet. du kan nyde den intellektuelle udfordring med at finde nye løsninger på politiske problemer og evnen til at lede og påvirke andre.
 
Investor: Denne karrierevej involverer at arbejde med finansielle transaktioner med høj indsats og kræver kreativitet, hurtig tænkning og evne til at lede forhandlinger. Som ENTP kan du nyde dette felts hurtige og dynamiske natur.
 
Opfinder: Denne karrierevej involverer at skabe nye produkter eller forbedre eksisterende. som ENTP kan du nyde de problemløsende og kreative aspekter af dette felt, såvel som muligheden for at bringe nye ideer ud i livet
 
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ENTP-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og kreativitet.


Karriererådgivning og karriereudvikling for ENTJ-typer

 
Karriererådgivning og karriereudvikling for ENTJ-typerENTJ-typen kan beskrives som selvsikker, analytisk og strategisk. De har en tendens til at være organiserede og effektive, og de har ofte en stærk følelse af ansvar og pligt. De værdsætter logik og effektivitet, og de kan ses som noget uafhængige eller ukonventionelle. De har en tendens til at være udadvendte og omgængelige, og de kan godt lide at være sammen med andre mennesker og kan have en stor omgangskreds. De kan også beskrives som analytiske og strategiske, da de har tendens til at være dygtige til problemløsning og beslutningstagning. ENTJ-typer er ofte tiltrukket af karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.
 
For ENTJ'er er fiasko ikke en mulighed - de udtænker en vision for fremtiden, formulerer en strategi for at opnå denne vision og udfører hvert trin med hensynsløs præcision.
 
Struktur og orden er nøglen, og hvis nogen bliver sjusket, eller holder tingene tilbage med inkompetence, dovenskab eller ineffektivitet, vil ENTJ'er ikke tøve med at slå hårdt ned på disse. ENTJ-personligheder forfølger deres mål og har strenge standarder for sig selv og andre, der frem for alt er designet til at være effektive.
 

Karrierrådgivning for ENTJ-personligheder inkluderer:

 
Ledelse: Denne karrierevej giver dig mulighed for at bruge dine naturlige lederevner til at styre og motivere teams, sætte strategier og træffe vigtige beslutninger.
 
Ledelseskonsulent: Denne karriere involverer at hjælpe virksomheder og organisationer med at forbedre deres drift og strategi. Som ENTJ vil du sandsynligvis nyde processen med at analysere komplekse problemer og udvikle løsninger, samt evnen til at lede teams til at implementere disse løsninger.
 
Advokat: ENTJ'ere har ofte stærke analytiske evner og nyder at debattere og argumentere, hvilket kan få advokatbranchen til at passe godt. Derudover kan du nyde de intellektuelle udfordringer ved at fortolke love og regler.
 
Investor: Denne karrierevej involverer at arbejde med finansielle transaktioner med høj indsats og kræver kreativitet, hurtig tænkning og evne til at lede forhandlinger. Som ENTJ kan du nyde dette felts hurtige og dynamiske natur.
 
Politiker: Denne karrierevej giver dig mulighed for at bruge dine overbevisningsevner og evne til at tænke strategisk til at foretage ændringer og forbedre samfundet. Du kan nyde den intellektuelle udfordring at finde nye løsninger på politiske problemer, samt evnen til at lede og påvirke andre.
 
Officer: Som ENTJ kan du trives i militærets hurtige, højtryksmiljø, hvor strategisk tænkning og beslutsom ledelse er afgørende.
 
IT-chef: Denne karrierevej involverer at lede teams og træffe vigtige beslutninger vedrørende IT-strategi og teknologiens retning i en virksomhed. Som ENTJ kan du nyde evnen til at forme fremtiden for en virksomhed og lede teams til succes.
 
Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er nogle få eksempler, og ENTJ-personlighedstyper kan også have succes i andre karrierer, der giver dem mulighed for at være uafhængige, og som involverer problemløsning og beslutningstagning.

Artikel i Harvard Busines Review (https://hbr.org/2022/02/do-you-need-a-career-coach)

Career Coaching

Do You Need a Career Coach?

by
Marlo Lyons
February 09, 2022

Summary.   Maybe you don’t know which career will bring you fulfillment, you’re struggling to move on from a terrible past job, or you’re not getting very far in the interview process. Career coaches can help you figure out what you want to do, understand what’s preventing you...more

Karrierecoach

Career coaches provide a range of services, from helping you figure out what you want to do to exploring opportunities for professional growth to supporting you through the ups and downs of looking for a new job. Engaging with a career coach requires an investment of time and money, so it’s important to do your due diligence to determine if working with one will help you accomplish your goals and if so, which coach might be the right fit for you. Here are five reasons you might consider hiring a career coach and five tips on how to choose one.


When do you need a career coach?

You don’t know what you want to do next.


You’re aimlessly searching LinkedIn, and every job feels like a job you can do, but you aren’t sure what you actually want to do. When family or friends try to help you narrow down your choices, their suggestions may be informed by what they’ve seen you do in the past or what’s the “easiest” career or job to move into — not necessarily what resonates with you. If you don’t know which career or job will bring you fulfillment, a coach can help you consider possibilities that might be a departure from your past experience or that you hadn’t considered.

You aren’t sure how to make your resume substantive — and also simple.


Resumes need to showcase the right skills and capabilities to do the job at the level being advertised. A career coach can help you position your skills in the context of a potential role — especially transferable ones that don’t match up exactly with what’s in the job description. Not all accomplishments, no matter how great, belong on a resume. A career coach can help you determine what experience is relevant to the job you’re applying for and simplify your resume and LinkedIn profile with one message that will position you to attract recruiters’ attention.

You aren’t over your ex — job, that is.


Maybe you have or had a job that made you angry, sad, or anxious, and you’re struggling to move on from that horrific experience. Too many people think the next job will make that negativity go away, but it’s not that simple.

For example, after a successful, decade-long career, a colleague of mine made a few bad career moves, all ending with her departing multiple companies, not always by her choice. Her confidence in being able to make good career decisions was shattered. A career coach helped her move past those repeated unpleasant experiences and review her assumptions about herself, which were not only impacting her job search but also her daily motivation and family life. She’s now happily employed and regaining her confidence under an amazing manager.

You’ve been interviewing but haven’t landed the job.


If you tend not to move to the next round of interviews after the initial recruiter screen, you make it to the next round but don’t make it past the hiring manager, or you continually come in second place at the end of the hiring process, you may need help connecting your experience to each job. A career coach can help you answer tricky questions like, “You haven’t actually done [fill in the blank] before?”, refine your answers to other common interview questions, polish your executive presence, and practice with you so you feel comfortable.

You’re not moving up in your career.


Career coaches aren’t just there to help you find a new job. Many coaches can help you understand why you aren’t advancing at your current company. Coaches can administer a 360 review or decode your performance feedback to uncover behaviors you need to adjust for continued career growth.

If you decide you need a career coach, there are five things to consider when choosing the right one for you.

How to hire a career coach


Know what type of professional you need to hire.


Career coaches help clients come to their own resonant decisions about how to “maximize their personal and professional potential,” per the International Coaching Federation. In other words, they’re there to help you figure out what you want to do and understand assumptions you’re making about yourself that are preventing you from advancing in your professional goals.

Career coaches may also provide some consulting services to achieve your goals, such as drafting your resume and helping you sharpen your interviewing skills. Importantly, career coaches should never promise they will get you a job or help you achieve a certain salary, because you hold the key to your success.

If the issues you’re trying to address extend beyond just your career, you may want to start by engaging a therapist, who can help you explore your past trauma and understand its impacts on all areas of your life, including your career.

Know which services you need and be open to services you don’t know you need.


Many people engage coaches with the goal of having a well-designed resume, thinking that’s enough to get them in the door. But no matter how well formatted, your resume won’t stand out to recruiters unless it frames your experience through the lens of the new role.

Go into your coaching relationship with an idea of what you think you need from them, but be open to their guidance about what other measures may make you more successful — for example, a values exercise to make sure you’ll be fulfilled in a new job, coaching on assumptions about your capabilities or career progression, and executive presence coaching for interviews. That said, don’t feel pressured to take assessments for additional costs or hire a coach for any area you feel confident you can own yourself.

Try sample sessions with at least three coaches to find the right one for you.


Most coaches offer free sample sessions, which will give you a clear understanding of what type of coach and coaching style work best for you. You may want a coach who incorporates specialty techniques like somatic coaching or meditative coaching, or if you have personal issues you need to resolve while also searching for a new job or career, you may want a coach who’s versatile enough to offer life coaching as well.

If you aren’t sure what you want, ask questions like: What was your greatest success in coaching? Why is your coaching better than other coaches’? Assess whether the coach “gets you” and your unique situation as they describe how they would add value to your career growth or trajectory.

Research coaches’ training, certifications, and experience.


Career coaches aren’t licensed, so anyone can call themselves one. That said, there are numerous coaching certification programs. Ask the prospective coach where they were certified, then do some research to make sure they had to go through an extensive training program and didn’t just pay for the certification. The gold standard of certifications is the International Coaching Federation certification. Having this certification means the coach is upholding a coaching code of ethics and engages in continuing education to recertify every three years. Also, determine if there’s other experience, such as HR, recruiting, entrepreneurship, or a background in your industry, that would be beneficial for your unique needs.

Consider cost, cadence, and contact.


Coaching fees are not regulated. Career coaches could charge as little as $5 when in training to more than $1,000 per session. Sessions range from 30 minutes to one hour. Some coaches charge extra for resume revisions, whereas others include that in the overall price. Understand exactly what you’re receiving for the cost. Also, know how often you’ll meet either in person or via telephone or video and whether the coach will answer questions outside of scheduled sessions.

Once you’ve gathered all this information, you can determine if career coaching and a specific coach is right for you. But before deciding to hire a coach, make sure you’re ready and willing to put in the work, because only you can achieve your goals.
Tilbage til indhold