Personprofiler & dialog skaber indsigt, afklaring, udvikling og resultater
Vi er certificerede i mest anerkendte personprofiler
- herunder personlighedstest, adfærdsprofiler, typetest samt motivations og teamanalyser, som vi typisk anvender i forbindelse med lederudvikling, karriererådgivning, team- og medarbejderudvikling samt i rekrutteringsforløb.
Personprofilerne anvendes som grundlag for en dialogen omkring udvikling og matchning på både individ-, team- og organisationsniveau. De forskellige personanalyser har hver deres styrke, og valget afhænger derfor af formål og den konkrete situation.
Vi tilbyder målrettede profilanalyser og personprofiler som en del af vores kurser, konsulentløsninger og coachingforløb eller som et enkeltstående element hvor du gennem en personlig tilbagemelding og en skriftlig rapport får indsigt, konklusioner og anbefalinger samt en mulighed for at stille spørgsmål og gå i dybden med resultaterne fra profilanalysen.
Personprofilerne og profilanalyserne giver den enkelte en personlig indsigt i hans/hendes samspil og relation til andre, belyser individuelle samt team præferencer, kompetencer, drivkraft, styrker/svagheder, potentialer, adfærds og rollemønstre mv.
Da vi er autoriserede i næsten alle typer af personprofiler og profilanalyser, har vi mulighed for at vælge præcis det værktøj, der bedst sætter udfordringerne i fokus på din arbejdsplads - f.eks. at styrke ledelsestemaet, at samarbejde under pres, at styre og håndtere forandringer konstruktivt, at motivere og skabe engagement, at rekruttere de rigtige medarbejdere m.v.
Kontakt os, så vi sammen kan finde den løsning, der passer bedst - til dit behov.
JTI
JTI bidrager til forståelsen af forskelligheder og hjælper med til at skabe et bedre arbejdsmiljø.
DISC
DISC identificerer en persons adfærdsmæssige karakteristika og giver indblik i egne og andres potentialer, kernestyrker og begrænsninger.
Wave 360° vurderingsværktøjer
Savilles 360 graders feedback og vurderingsværktøjer giver dig et klart billed af hvordan du vurderer dig selv og hvordan andre vurderer dig.
MBTI Trin I
MBTI bidrager til forståelsen af forskelligheder og hjælper med til at skabe et bedre arbejdsmiljø.
MBTI Trin II
MBTI II når du vil dybere ned i forståelsen af din profil og dermed bruge dine ressourcer bedre.
16PF
16PF vurderer den enkeltes personlighed op mod 16 personlighedsfaktorer og giver en pålidelig og præcis indikation om fremtidig adfærd.
Wave
Wave Professional Styles afdækker effektivt individuel motivation, talenter og foretrukken virksomhedskultur i én og samme test.
OPQ
OPQ måler på 32 psykologiske faktorer der med stor præcision og detaljeringsgrad vurderer den potentielle præstation indenfor 20 universelle kompetencer.
Firo-B
Firo-B beskriver hvordan en person typisk opfører sig over for andre, og hvordan den person ønsker, at andre opfører sig.
Teamkompasset
Teamkompasset / teamdiamanten opererer med 8 forskellige teamroller, der skal varetages i ethvert team for at opnå det optimale udbytte.
MQ
Med MQ motivationsanalysen kan du øge indsigten i, hvilke faktorer der virker motiverende og demotiverende.
CPI
California Psychological Inventory giver et dybtgående kendskab til personlighedstræk og adfærdsmønster.
VIA Styrketesten
VIA Styrketesten består af ca. 240 spørgsmål, der afdækker hvilke af de 24 signaturstyrker der er dine stærkeste.