Personaledag / Medarbejderdag / Afdelingsseminar / Firmaarrangement
Personaledagen giver forståelse og indsigt i hinandens forskellighed
- og skaber arbejdsglæde.
Personaledag der styrker de positive relationer, den gode stemning og oplevelsen af at være en virksomhed, en afdeling, et team eller en organisation. Her skabes de relationer, den tillid og det drive der binder medarbejderne sammen.
Medarbejderdagen kan tilrettelægges som et forløb fyldt med læring, hvor du opdager din type ud fra MBTI/JTI eller DISC kombineret med spændende aktiviteter og opgaver. Ofte laver vi også øvelser, der sætter fokus på at udvikle samarbejdet i teamet.
Personaledagen er mere end blot en masse interessant læring, øvelser, underholdende aktiviteter og udfordrende opgaver. Et firmaarrangement har i høj grad fokus på, at ”ryste sammen” gennem dialog, fælles refleksioner og debat på tværs.
Personaledagen der giver dialog på tværs af afdelinger, faggrupper og anciennitet
På en medarbejderdag er aktiviteterne nøje udvalgt, så de skaber det engagement og den indlevelse, der helt naturligt får alle til, at dele oplevelser, tanker og holdninger på kryds og tværs. Vi tager selvfølgelig udgangspunkt i lige netop jeres gruppe og aktuelle situation, når vi sammensætter programmet.
Oplevelse og læring der involvere deltagerne og kan bruges i dagligdagen
Et afdelingsseminar har fokus på oplevelse, leg og læring. På den måde vil alle lære hinanden bedre at kende. Både dem der er en del af den tætte daglige kontakt, og dem der fx sidder i en anden afdeling eller faggruppe.
LEGO som et kreativt element på personaledagen.
Her ser vi forskellige eksempler på hvordan medarbejderne har bygget en LEGO model, der viser de særlige styrker, de bringer ind til medarbejdergruppen.
Hurtige resultater med en personaledag
Selv om programmet ikke er tungt, så ligger der selvfølgelig både teori og tanke fra den nyeste hjerneforskning bag udarbejdelse og gennemførelse af en medarbejderdag. Forløbet er gennemtænkt lige fra de teoretiske indlæg med øvelser, over kombinationen af leg og alvor, til den måde vi fremmer dialogen. Efter en medarbejderdag oplever I tydelige beviser på, at de positive relationer mellem kollegerne er styrket. Er der kommet nye kolleger til, så er det her nye relationer skabes på ingen tid.
Teamøvelser der giver ekstra udfordringer i naturen på personaledagen
Hvis I ønsker at der skal ske lidt ekstra, kan vi lave mere krævende teambuldingsøvelser i naturen, som er muligt for alle at gennemføre, blot man finder en god løsning.
Alle kan være med og får ny indsigt med hjem
En ting er afgørende - alle deltagere kan være med, både dem der er mest til hovedet og dem der er til det aktive – der er brug for alle.
Hvordan kan du bruge MBTI/JTI/DISC til at forstå dig selv og dine kollegaer
Deltagerne bliver introduceret til nogle effektive værktøjer til brug i den daglige kommunikation. Der er en kort opsummerende gennemgang af de fire dimensioner og præferencerne på en sjov og lærende facon. Du vil gennem forløbet opleve hvordan de enkelte præferencer kommer til udtryk i dagligdagen – både hos dig selv og andre.
Nogle af indholdselementerne er:
Nogle af indholdselementerne er:
o Hvad viser MBTI/JTI/DISC, og hvordan kan det bruges i dagligdagen
o Præsentation af fire dimensioner, med øvelser og videoer
o Præsentation de forskellige præferencer
o Din profil og hvad den betyder for dig og dit samspil med andre i dagligdagen
MBTI/DISC og Kommunikation
MBTI/DISC og Kommunikation
Hvordan kommer de forskellige typekoder til udtryk i kommunikation? Gennem typologien sættes der fokus på dine styrker og dine udfordringer i forbindelse med påvirkning og kommunikation.
MBTI/DISC øvelser
MBTI/DISC øvelser
Her vil deltagerne opleve hvordan MBTI styrer ens måde at tænke og handle på – og hvad det betyder for ens måde at arbejde sammen med sine kollegaer og andre samarbejdspartnere på i praksis. Vi laver aktiviteter som er specifikt udviklet til at fremhæve forskellene mellem hver enkelt af de fire præference par og med speciel fokus på de udviklingsområder som afdelingen måtte have. Deltagerne vil komme igennem en række af mindre aktiviteter, som vil give dem en A-HA oplevelse på hvordan forskellene i de enkelte præference par kommer til udtryk, selv i meget ukomplicerede aktiviteter.
Afrunding og evaluering af dagen – hvordan kan vi bruge det i vores dagligdag
Afrunding og evaluering af dagen – hvordan kan vi bruge det i vores dagligdag
Få ny inspiration
Peter Nymand
✆ 2681 3182
Fredi Falk Vogelius
✆ 4050 3911
Flot involvering af os
Vores sommerseminar i juni 2023 skulle handle om os som individer og som team.
Øget indsigt i os selv som individer og som team skal bidrage til at forbedre vores evne til at skabe resultater.
Vi valgte NYMAND & VOGELIUS til at facilitere en dag sammen med os med afsæt i vores JTI-profiler, og hvad vi kan bruge dem til.
Peter Nymand og Fredi Vogelius gav os en god oplevelse og vigtig læring, som vi også fik råd til, hvordan vi kan arbejde videre med.
Gennemgangen af de fire dimensioner i JTI-modellen blev givet som et relevant og interessant samspil mellem korte indlæg med baggrund i en meget grundig præsentation, som vi fik udleveret og udendørs aktiviteter.
Peter og Fredi har tydeligt mange års erfaring med udvikling af såvel mennesker som hold.
De fremstår begge meget vidende og præsenterede JTI-modellen med flot involvering af os.
Jeg vil desuden gerne fremhæve den ro og det overblik Peter og Fredi udviste.
Derfor hermed min bedste anbefaling til NYMAND & VOGELIUS
Anette Eberhard
CEO & Managing Partner
Skaber engagement i teamet
Jeg kan varmt anbefale Fredi Falk Vogelius som konsulent til MBTI- og JTI-baserede workshops og medarbejder-udviklingsdage. Fredi er en af de mest erfarne og kompetente konsulenter inden for personlighedsanalyser i Danmark, og hans arbejde med at udvikle MBTI-testen på Jobindex vidner om hans dybe indsigt og praktiske tilgang til personlighedstests.
Fredi formår at formidle komplekse teorier på en enkel og engagerende måde, som gør det nemt for deltagere at forstå deres egne og andres personligheds-typer. Hans workshops er ikke kun teoretiske, men fyldt med praktiske øvelser og diskussioner, der hjælper deltagerne med at anvende deres nye viden i deres daglige arbejde. Dette gør hans workshops til en værdifuld investering for enhver organisation, der ønsker at styrke samarbejde, kommunikation og teamdynamik.
Udover sin faglige ekspertise er Fredi kendt for sin nærværende og inkluderende undervisningsstil, der skaber et trygt læringsmiljø. Han tilpasser sine workshops til de specifikke behov og udfordringer, der er relevante for den pågældende gruppe, hvilket sikrer, at deltagerne får størst mulig udbytte af deres tid.
Hvis du leder efter en konsulent, der ikke kun har dyb viden om MBTI og JTI, men også kan omsætte denne viden til konkrete forbedringer i dit team, er Fredi Falk Vogelius et oplagt valg.
Nicolai Henriksen
Senior Manager
Personaleudvikling med kompetencespillet
Vil du udvikle personalet på en sjov, lærerig og involverende måde?
Kompetencespillet øger teamets samlede præstation. Lær at udnytte hinandens styrker og udligne svaghederne for at øge teamets samlede præstation. Gennem kompetencespillet bliver deltagerne med 360 tankevækkende spørgsmål støttet, motiveret og opmuntret til at skabe de bedste resultater. Spørgsmålene er udviklet, så der sættes fokus på at hæve energiniveauet og identificere og fjerne negativ energi.
Kompetencespillet indeholder 360 tankevækkende spørgsmål fordelt på 60 kort, samt 5 jokerkort. Hvis du trækker et jokerkort, skal de andre spillere finde på et spørgsmål, du skal besvare. Spillet kan bruges i mange sammenhænge fx:
Indledning til afdelingsmøder
Mødet startes ved, at alle trækker et kort og svarer på to spørgsmål fra kortet. Dette vil sikre, at deltagerne fra starten er fokuserede og nærværende.
Oplæg til diskussioner på en personaleudviklingsdag
Her sidder deltagerne i grupper af ca. 6 personer og trækker på skift et kort, og terningen bestemmer hvilket spørgsmål, der skal svares på. Besvarelserne vil hurtigt vise hvilke temaer, der er relevante at fokusere på i det videre arbejde.
Inspiration og selvreflektion for den enkelte medarbejder
Du trækker tilfældige kort fra bunken, og terningen bestemmer hvilke spørgsmål, du skal svare på fra de enkelte kort. Når du er færdig, spørger du dig selv, hvilke læringspunkter du har fået i processen.
Du kan her se eksempler på nogle af de 360 spørgsmål:
- Hvordan kommer dine værdier til udtryk i dit daglige arbejde?
- Hvilken lille ændring kunne skabe en ny mulighed?
- Hvordan bakker du op omkring dine kollegaers idéer til daglig?
- Hvad skal der til for at du får løst et problem godt?
- Hvordan stimulerer du dig selv til at være engageret?
- Hvordan får du nye idéer?
- Hvordan undgår du at glemme vigtige ting?
- Hvad gør du for at vedligeholde din nysgerrighed?
- Hvordan påvirker det dig, når andre er direkte og konfronterende?
- Hvor stor del af din opmærksomhed og tid får dit arbejde?
- På hvilke måder motiverer du dine kollegaer, og hvornår gjorde du det sidst?
Køb Kompetencespillet nu, til kun Kr. 1.900,- excl. moms.
Bestil spillet her
Vi afholder endvidere foredrag og kurser om MBTI og teamudvikling - klik her.
Ring til Fredi Falk Vogelius på tlf: 4050 3911 eller e-mail, for at få yderligere informationer.
Bestil spillet her
Vi afholder endvidere foredrag og kurser om MBTI og teamudvikling - klik her.
Ring til Fredi Falk Vogelius på tlf: 4050 3911 eller e-mail, for at få yderligere informationer.