JTI profil - Jungiansk Type Index
- Boost din selvforståelse med JTI-profilen og styrk dit team med en JTI-workshop
Opdag værdien ved at bruge JTI-testen, Skandinaviens førende redskaber baseret på C.G. Jungs teorier om psykologiske præferencer. Disse værktøjer tilbyder en pålidelig vej til bedre selvindsigt og stærkere teamdynamikker.
Vores JTI-workshops åbner døre til dybere forståelse af personlige præferencer og forbedrer samarbejde og kommunikation på tværs af hele organisationen. Med JTI-profilen som jeres guide er det en unik chance for at skabe tættere bånd og udnytte jeres teams fulde potentiale i en verden, hvor effektivt samarbejde er mere afgørende end nogensinde.
JTI-testen: En videnskabelig forståelse, der giver personlig og professionel udvikling
Med JTI-testen får du og dit team et solidt fundament for at styrke både kommunikation og samarbejde. Det er mere end en personlighedstest; det er et redskab, der skaber forståelse og vækst.
JTI-profilen og teamdynamik
Ved at dykke ned i JTI-profilen og udnytte resultaterne fra JTI-testen, får I et skræddersyet redskab til at fremme et arbejdsmiljø, hvor alle trives. Det er ikke bare snak; det er en investering i jeres fremtidige succes, hvor hver enkelt medarbejders unikke styrker og præferencer bliver en del af jeres fælles vej mod målet.
Personlig udvikling med JTI-profilen
Dyk ned i din JTI-profil og opdag, hvordan den kan forme din professionelle fremtid. Forstå dine styrker og lær, hvordan du bedst kommunikerer med forskellige personlighedstyper. Med JTI-testen som din guide, er vejen til personlig og professionel udvikling lige foran dig.
JTI-testen for ledere: Skab succesfulde teams
Forståelsen af JTI-testen og anvendelsen af indholdet fra JTI-profiler i teamsammensætningen kan forbedre og give nye perspektiver i din ledelsesstil. Det handler om at skabe tryghed, anerkende mangfoldighed og navigere i konflikter med indsigt og empati.
Dette kan JTI-testen gøre for dig som person:
- Selvforståelse: Dyk ned i dine præferencer og lær, hvordan de påvirker din tilgang til arbejde og relationer. Få indsigt i dine styrker, udviklingsområder og motivationer.
- Effektiv kommunikation: Lær at tilpasse din kommunikationsstil til forskellige personlighedstyper for at opbygge stærkere relationer og forbedre samarbejdet på arbejdspladsen.
- Personlig vækst: Identificér muligheder for at udvikle dig både personligt og professionelt ved at forstå dine præferencer og hvordan de kan bidrage til din udvikling.
- Karrierevejledning: Opdag hvilke arbejdsområder og karrierestier der passer bedst til din personlighedstype og præferencer, og tag informerede beslutninger om din fremtidige karriere.
Dette kan JTI-testen gøre for dig som leder af en afdeling:
- Sammensætning af de rigtige teams: Forstå dit teams unikke præferencer og brug denne viden til at optimere teamets sammensætning og arbejdsprocesser for at opnå bedre resultater.
- Psykologisk tryghed: Skab et miljø, hvor alle føler sig værdsat og respekteret, og hvor forskellige præferencer og personlighedstyper anerkendes som en styrke.
- Håndtering af konflikter: Lær at identificere og løse konflikter på en konstruktiv måde ved at forstå de underliggende præferencer og kommunikationsstile hos de involverede parter.
- Ledelsesudvikling: Bliv en mere inkluderende og effektiv leder ved at forstå, hvordan du kan tilpasse din ledelsesstil til de forskellige personlighedstyper og præferencer i dit team.
Kommunikation
Vi sætter fokus på kommunikation og JTI, så du forstår din egen og andres kommunikationsstil.
Teamroller
Du vil forstå de 8 teamroller i JTI og hvordan du kan bruge denne viden til at udvikle dit team.
Kend din type
Du vil gennem forløbet opleve, hvordan du kan bruge forståelsen af JTI i din dagligdag.
Stresshåndtering
Du lærer at bruge dig selv og dine JTI præferencer, så du kan have travlt, uden at få stress.
Flow i hjernen
Nardi’s hjerneforskning viser at mennesker med forskellig typologi bruger deres hjerner fundamentalt forskelligt.
Konflikthåndtering
Du får et konflikt-løsningsværktøj baseret på JTI, der kan opløse og forbygge konflikter.
Få ny inspiration
Peter Nymand
✆ 2681 3182
Fredi Falk Vogelius
✆ 4050 3911
Forestil dig . . .
En arbejdsdag, hvor din kollega fra den anden ende af kontorlandskabet igen har "glemt" at genopfylde printeren med papir. I stedet for den sædvanlige frustration, tager du et JTI-inspireret perspektiv. Du forstår nu, at din kollegas præferencer måske ligger et sted mellem "spontan kreativitet" og "organiseret kaos". Med JTI's visdom i baghånden, vælger du at nævne det med et smil og en let spøg, hvilket ikke bare løser problemet, men også styrker forståelsen og båndet mellem jer.
Eller tænk på de evindelige møder, der føles som de kører i ring uden retning. Med JTI's indsigt kan du blive den navigatør, der hjælper teamet med at forstå hinandens unikke bidrag til diskussionen. Pludselig bliver møderne ikke bare mere produktive, men også et sted, hvor alle føler sig hørt og værdsat.
JTI-testen tilbyder nøglerne til en verden, hvor daglige udfordringer på arbejdspladsen bliver til muligheder for at vise empati, forståelse og, ikke mindst, humor. Det handler ikke kun om at arbejde sammen; det handler om at trives sammen, hvor hverdagens små irritationsmomenter bliver til indbyrdes jokes, og hvor forskelligheder fejres som en styrke.
Så næste gang du står over for en udfordring med en kollega, husk at JTI-profilen ikke bare er teori på papir; det er et redskab, der kan gøre din arbejdsdag lettere, sjovere og mere meningsfuld. Og hvis du sidder derude og tænker, "Det her lyder jo fantastisk, men hvordan starter jeg?" – så er svaret enkelt: Kontakt os. Lad os sammen udforske, hvordan JTI forståelsen kan forvandle din arbejdsplads, et smil og en forståelse ad gangen.
Gennem denne tilgang bliver JTI ikke bare en metode til personlig udvikling, men et nyt perspektiv dagligdagen, der kan gøre arbejdsdagen lidt lysere – og hvem kunne ikke bruge det?
JTI – de 4 dimensioner
Personlighedsmodellen, der arbejdes med i JTI, er baseret på 4 dimensioner:
Hvorfra du henter din energi
Personlighedsmodellen, der arbejdes med i JTI, er baseret på 4 dimensioner:
Hvorfra du henter din energi
(E) Fra den ydre verden med aktiviteter og tale(I) Fra den indre verden med refleksion og tænkning
Hvordan du henter informationer
(S) Ud fra fakta og detaljer(N) Ud fra mønstre og helheder
Hvordan du træffer beslutninger
(T) På basis af logik og objektive overvejelser(F) På basis af holdninger og værdier
Hvordan du organiserer dit liv
(J) På en struktureret og planlagt facon(P) På en fleksibel facon med planlægning i sidste øjeblik
De fleste vil sikkert sige, at de er lidt hvert, og det vil de have ret i, da vi rummer alle aspekter. Somme tider har vi brug for stilhed og ro, til andre tider er vi meget talende og aktive. Nogle gange sidder vi og fordyber os i detaljer, andre gange bevarer vi det store overblik. Vi kan det hele inden for alle 4 dimensioner, men ifølge Jungs typologi vil vi have en præference for at gøre mere det ene end det andet.
Oplev nogle inspirerende timer med fokus på JTI - klik her
Teamkompasset
Teamkompasset
Gennem resultaterne fra JTI sætter Teamkompasset fokus på teammedlemmernes individuelle forskelligheder og de personlige ressourcer, der findes i teamet. Ved hjælp af Teamkompasset kobles de individuelle ressourcer sammen med forskellige roller og funktioner, som er væsentlige for teamets målopfyldelse.
Information vedr. Teamkompasset - klik her.
Information vedr. Teamkompasset - klik her.