JTI profil - Jungiansk Type Index

- fordyb dig i din selvforståelse og styrk relationerne med andre
JTI - Jungiansk Type Indikator er et førende udviklingsredskab i Skandinavien, der bygger på C.G. Jungs teori om psykologiske præferencer og er en effektiv og pålidelig personlighedstest.
Er du klar til at booste dig selv og dit team med JTI?
Vores JTI-workshops kan hjælpe jer med at få en dybere indsigt i jeres personlige præferencer og styrke samarbejdet og kommunikationen i hele organisationen. Det er en unik mulighed for dem, der ønsker at knytte stærkere bånd til deres kolleger og udnytte det fulde potentiale i deres team.

Med vores JTI-workshops får I redskaberne til at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle trives og bidrager til organisationens succes. Vi er eksperter i at arbejde tæt sammen med jer for at forstå jeres unikke behov og sammensætte en workshop, der passer perfekt til jer og jeres team. Det vil give jer en dybere indsigt i, hvordan I kan bruge de forskellige personlighedspræferencer og styrker, som hver enkelt medarbejder bringer til holdet.
Tag skridtet og invester i dig og dit teams fremtidige succes med en JTI-workshop
Vores JTI-workshops er nøglen til at styrke båndene mellem kolleger og skabe en kultur, hvor alle føler sig værdsat og engageret i deres arbejde. Oplev, hvordan dette kan føre til øget produktivitet, højere medarbejdertilfredshed og et bedre arbejdsmiljø for alle. Lad os sammen skabe en arbejdsplads, hvor både du og dit team kan trives og nå nye højder!
JTI - Jungiansk Type Indikator
- er et anerkendt og videnskabeligt baseret personlighedsværktøj, som har hjulpet tusindvis af mennesker i Skandinavien med at få en dybere indsigt i sig selv og forstå deres kolleger bedre. Ved at identificere personlighedspræferencer i otte forskellige kategorier, giver JTI dig og dit team værdifulde redskaber til at styrke kommunikationen og samarbejdet.
Dette kan JTI gøre for dig som person:
- Selvforståelse: Dyk ned i dine præferencer og lær, hvordan de påvirker din tilgang til arbejde og relationer. Få indsigt i dine styrker, udviklingsområder og motivationer.
- Effektiv kommunikation: Lær at tilpasse din kommunikationsstil til forskellige personlighedstyper for at opbygge stærkere relationer og forbedre samarbejdet på arbejdspladsen.
- Personlig vækst: Identificér muligheder for at udvikle dig både personligt og professionelt ved at forstå dine præferencer og hvordan de kan bidrage til din udvikling.
- Karrierevejledning: Opdag hvilke arbejdsområder og karrierestier der passer bedst til din personlighedstype og præferencer, og tag informerede beslutninger om din fremtidige karriere.
Dette kan JTI gøre for dig som leder af en afdeling:
- Sammensætning af de rigtige teams: Forstå dit teams unikke præferencer og brug denne viden til at optimere teamets sammensætning og arbejdsprocesser for at opnå bedre resultater.
- Psykologisk tryghed: Skab et miljø, hvor alle føler sig værdsat og respekteret, og hvor forskellige præferencer og personlighedstyper anerkendes som en styrke.
- Håndtering af konflikter: Lær at identificere og løse konflikter på en konstruktiv måde ved at forstå de underliggende præferencer og kommunikationsstile hos de involverede parter.
- Ledelsesudvikling: Bliv en mere inkluderende og effektiv leder ved at forstå, hvordan du kan tilpasse din ledelsesstil til de forskellige personlighedstyper og præferencer i dit team.
Få ny inspiration
JTI® identificerer menneskers præferencer og giver mulighed for på en konstruktiv og positiv måde at skabe fundamentet for en personlig udvikling. Når du forstår principperne i JTI®, kan du få en værdifuld indsigt i, hvordan din personlighed påvirker andre mennesker. Det har overordentlig stor betydning, når du fx skal søge det job, der bedst passer til dig, og når du skal til jobsamtale.
Du får endvidere mulighed for at gøre dine arbejdsrelationer mere produktive og fornøjelige, da du får et værktøj til hurtigt at kunne genkende de forskellige hovedtyper blandt dem, du omgås.
Du får endvidere mulighed for at gøre dine arbejdsrelationer mere produktive og fornøjelige, da du får et værktøj til hurtigt at kunne genkende de forskellige hovedtyper blandt dem, du omgås.
JTI – de 4 dimensioner
Personlighedsmodellen, der arbejdes med i JTI, er baseret på 4 dimensioner:
Hvorfra du henter din energi
Personlighedsmodellen, der arbejdes med i JTI, er baseret på 4 dimensioner:
Hvorfra du henter din energi
(E) Fra den ydre verden med aktiviteter og tale(I) Fra den indre verden med refleksion og tænkning
Hvordan du henter informationer
(S) Ud fra fakta og detaljer(N) Ud fra mønstre og helheder
Hvordan du træffer beslutninger
(T) På basis af logik og objektive overvejelser(F) På basis af holdninger og værdier
Hvordan du organiserer dit liv
(J) På en struktureret og planlagt facon(P) På en fleksibel facon med planlægning i sidste øjeblik
De fleste vil sikkert sige, at de er lidt hvert, og det vil de have ret i, da vi rummer alle aspekter. Somme tider har vi brug for stilhed og ro, til andre tider er vi meget talende og aktive. Nogle gange sidder vi og fordyber os i detaljer, andre gange bevarer vi det store overblik. Vi kan det hele inden for alle 4 dimensioner, men ifølge Jungs typologi vil vi have en præference for at gøre mere det ene end det andet.
Gennem resultaterne fra JTI sætter Teamkompasset fokus på teammedlemmernes individuelle forskelligheder og de personlige ressourcer, der findes i teamet. Ved hjælp af Teamkompasset kobles de individuelle ressourcer sammen med forskellige roller og funktioner, som er væsentlige for teamets målopfyldelse.
Information vedr. Teamkompasset - klik her.
Information vedr. Teamkompasset - klik her.