CPI - California Psychological Inventory - MBTI-JTI-Lederudvikling-Teamudvikling-Personaledag

Transform organisations by transforming minds
Gå til indhold

Hoved menu:

CPI

Testværktøjet der kommer tæt på. California Psychological Inventory® (CPI) anvendes der, hvor du gerne vil tæt på personen og have et dybtgående kendskab til personlighedstræk og adfærdsmønster. Den giver et meget præcis og komplekst billede af den enkeltes personlige og professionelle stil. Materialet udgør et nuanceret informationsgrundlag via en graf bestående af 20 adfærdstræk fordelt på temaerne:
 
  • Interpersonel stil og orientering 
  • Normativ orientering og værdier
  • Kognitivt og intellektuelt informationsniveau 
  • Rolleopfattelse og foretrukken arbejdsstil 

Desuden får du en række ”Special Purpose Scales” og et indeks over lederstil. Tilsammen udgør disse et solidt fundament for en dialog om, hvordan en person typisk vil agere i forskellige sammenhænge.

CPI er meget veldokumenteret og anvendes til rekruttering, personlig udvikling, ledelsesrådgivning og karriererådgivning. Den er anerkendt i store dele af verden og kan derfor med fordel anvendes såvel nationalt som internationalt.  
Sagt med andre ord kan man sige, at California Psychological Inventory er et godt eksempel på en veldokumenteret personlighedstest, der er afpasset efter danske forhold, og som altid følges op med en feedbacksamtale. CPI beskriver testpersonen nuanceret på 20 skalaer.

Nogle af skalaerne drejer sig om personlighedens samspilsorienterede sider:
  · Dominans · Selvtillid · Indfølingsevne · Stræbsomhed · Selvcentrering · Udadvendthed   · Uafhængighed

Andre skalaer handler om testpersonens værdisæt:
· Ansvarlighed · Selvkontrol · Autoritetstro · Taktfuldhed · Konformitet · Tolerance   · Trivsel

En tredje gruppe skalaer beskriver testpersonens arbejdsstil:
· Præstation gennem tilpasning · Præstation gennem uafhængighed · Skarpsindighed

Den sidste gruppe angår testpersonens personlige stil:
· Feminin/maskulin stil · Fleksibilitet · Psykologisk indsigt

Ud over de oplysninger, som skalaerne yder hver for sig, giver kombinationer på tværs af skalaerne en dybtgående indsigt i testpersonens ressourcer og den måde, han/hun anvender dem på. Testen giver dermed grundlag for hypoteser om, hvordan testpersonen vil udmønte sine personlighedstræk i praksis - f.eks. under stress eller i ledelsessituationer. Det er især disse hypoteser om konkrete adfærds-mønstre, der diskuteres i feedbacksamtalen. CPI bliver dermed et godt prognoseværktøj, der skaber et enestående grundlag for beslutninger vedr:

· Karriereplanlægning
· Ledertræning
· Personlig udvikling
· Rekruttering og udvælgelse

Nymand & Vogelius tilbyder følgende indenfor CPI:

Din personlige CPI profil
Her får du en individuel tilbagemelding fra en CPI autoriseret konsulent, der ud fra den officielle CPI-test kan få dig til at se nye muligheder - både privat og på jobbet.

Brug din CPI proaktivt
Dagkursus om CPI. Her vil du opleve, hvor forskelligt vi fungere som mennesker og hvordan dette kan forklares og forståes ud fra CPI-testen. Via teori og praktiske øvelser vil gruppen / teamet komme på en opdagelsesrejse, der vil give den enkelte noget at reflektere over.

Ring til Fredi Falk Vogelius på tlf: 4050 3911 eller e-mail, for at få yderligere informationer.
Få mere information
Peter Nymand

Fredi Falk Vogelius

Du kan få mere information om hvordan CPI kan bruges i din organisation.

Send en mail til:
info@nymand-vogelius.dk
Tilbage til indhold | Retur til hoved menu